从国企中层跳到民企高层一年来的感受.pdfVIP

从国企中层跳到民企高层一年来的感 受：痛并快乐着 文/再就业小能手 首先我想做个说明，无论国企还是民企，都是冷暖自知，且国企和民企 差别太大了，本人这篇文章只是针对我个人的情况，不具普适性。 我今年五十多岁，于 2014 年 4 月份从一家国企跳槽到民企。就在那个 月，珠海市国资委下属公交集团董事长范锦文辞职，到民营企业担任副 董事长和 CEO，当时我看到这个消息时，也是感同身受。 为何那时要跳槽，说来也很简单，因为我儿子去年大学毕业了，突然间 我就感觉轻松了，没有太多经济压力了。 很多人会奇怪，儿子毕业后不是要买房结婚啥的， 为啥做家长的压力小 了。其实吧，做家长的不要太着急，儿子是成年人了，要让他自己先担 当些。实在到了结婚年龄买不起房，我们做家长的再去帮忙，而不能一 开始就帮小孩买好房子，这样对他们未来发展极为不利。 压力一小，我就开始考虑未来的事情了。突然觉得必须换个生活。在国 企待了这么多年， 一成不变的生活也的确有点厌倦，但也没有认真考虑 过新的人生规划。 于是，我就开始有意无意地对比国企和民企、外资，不比不知道，一比 吓一跳。居然发现我们的收入比同行业的大民企少很多。 我所在的是制造业，偏传统的行业。现在年薪在 30 万左右，按照一般 人看法， 这个收入是中等了， 但我和几个民企一接触， 基本都开给我 80 万。 在多次接触后，我正式离职，去了一家民企当副总。到了我这个年龄， 既想做一番事业，又相对想得通，实在待不下去，那就回家养老算了。 这一年多，既可以用 “磕磕碰碰 ”，也可以用 “脱胎换骨 ”来形容。 磕磕碰碰： 1、生活节奏的磕磕碰碰。 以前习惯了慢生活，到了民企，这种速度就 是拖后腿了。 我适应这种生活至少花了 2 个月时间。从以前优哉游哉 到现在抓紧利用每一分每一秒。 2、心态上的磕磕碰碰。 我以前在国企到处受人尊敬， 但到了这家民企， 我很多时候都是求人家。当时有点不适应，现在非常之适应了。 3、和老板相处的磕磕碰碰。以前在国企，讲究和谐，注重程序，老板 对我们还是很好的，很客气；但现在民企就不同，结果导向，老板只看 结果，我这个分管副总刚开始的时候，被责怪过很多次，而且是公开场 合。 脱胎换骨： 1、感觉劳动价值得到尊重。尽管压力大，但是每次拿下一个客户，分 管的部门团队都有提成， 这种感觉非常爽， 以前是大锅饭，即使有奖励， 也不多。 2、不务虚，只务实。在这种风气下，不必经常开会，不必勾心斗角， 只要按照既定目标去做就行了。虽然前期有些落差，但后来就好了。 3、收入高了很多，腰杆子挺直了不少。 由于收入高了不少，也能为家 里做出更多贡献，夫人很是开心。。。。 当然，上面都是一些细节上的区别，接下来我详细说下其他大的区别： 1、民企其实也很复杂， 斗争也很激烈， 但老板推动的工作效率特别高， 和老板保持一致。 民企里面任人唯亲的情况很多，此外，底层员工归属感不是特别强，由 于生存环境相对较差，勾心斗角起来也很厉害。但是，民企老板一般非 常拼命，只要你和老板思路一致，努力工作，老板一般会很信任你。由 于是民企，老板推动的工作往往效率非常高。 2、民企往往是利润为导向。能赚钱的部门效率很高。 如果这个项目不来钱，效率奇低无比。如果这个项目能来钱，效率高得 不行。我曾经带领团队转型做个新项目，只用了五个月，惊呆了几乎所 有同行。结果这个新项目为公司带来了约 6000 万的收入。不要对民企 专注于某一个领域太过于苛求， 我的感觉是很多民企老板是哪里赚钱就 做哪个行业。 3、民企也在逐步改善。 我加入的这家民企因为要上新三板，所以逐步各种规范了。 比如加班也 有加班费，比如我也拿到了股权，比如员工四金一险都交了。不少员工 不再觉得这家企业稳定性不如国企，很多人觉得国企收入不高，一般国 企也没啥大的保障，为何不在有活力的