门店提成激励方案..pdfVIP

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*** 提成激励方案 一、目的 为充分调动员工积极主动性,树立其长期为公司服务的意识,增强公司凝聚 力,以及对优秀人员的吸引力,特拟定此方案。 二、针对对象 门店销售人员、渠道销售人员、 *** 学院 三、销售范围划分 1) 门店内产品销售:指 *** 店常规产品、 *** 店一楼常规产品、 *** 二楼吧台 产品的销售; 2) *** 学院课程销售:指 *** 学院推出的固定性及临时性的课程销售; 3) 门店渠道销售:指经门店接待的场地租赁、团建、产品租摆、绿墙销售等 除去常规产品的销售; 4) 外部渠道销售:指在门店范围外产生的渠道销售; 三、 提成细则 1、 门店销售提成 1) *** 店一楼: 营业额 ( 万) 职位 / 人 提成比例 店长 1% 营业额< 10 销售员 3% 店长 1.5% 10 ≤营业额<15 销售员 3.5% 店长 2% 营业额≥15 销售员 4% 注: 营业额范围指一楼门店常规产品、门店接待的课程,不含渠道销售; 店长按整体店面营业额计提,销售员按经手营业额计提; 2) *** 店二楼: 营业额 ( 万) 职位 / 人 提成比例 店长 1% 营业额< 20 二楼吧台人员 3% 店长 1.5% 20 ≤营业额<50 二楼吧台人员 3.5% 店长 2% 营业额≥50 二楼吧台人员 4% 注:营业额范围指二楼吧台产品销售、门店接待的课程,不含渠道销售; 3) *** 店: 营业额 ( 万) 职位 / 人 提成比例 店长 1% 营业额< 10 销售员 3% 店长 1.5% 10 ≤营业额<15 销售员 3.5%

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