六五普法工作制度汇编..docVIP

领导干部学法用法制度 为了全面提高干部职工的法律素质和依法决策、依法行政、依 法管理的能力和水平,根据 “ 六五 ” 普法依法治理工作要求,特制定 本制度: 一、本制度适用于本单位领导班子全体成员和内设各办公室主 任。 二、本单位领导干部学法用法的主要内容: (一邓小平民主法制理论; (二宪法和法学基础理论; (三公共行政管理的法律知识和依法行政的基本原理; (四社会主义市场经济的法律法规知识; (五与本职工作相关的法律法规知识。 三、由本机关普法依法治理工作领导小组制定本单位领导班子 学法用法工作规划和年度计划。 四、坚持理论学习中心组学法制度。本单位领导班子每年度法 制学习不少于 30小时, 要做好专门的记录。 本机关普法依法治理工 作领导小组每年年底对全体职工学法情况进行检查,作为年终考核 内容之一。 五、坚持法制培训制度。由本机关普法依法治理工作领导小组 每年度分期组织本单位领导干部进行法律知识培训,并纳入年度领 导干部培训计划。 六、坚持举办法制讲座制度。由本机关普法依法治理工作领导 小组每年举办 4次适合本单位干部需要的法制讲座,有针对性地对 领导干部学法进行辅导。 七、坚持自学与辅导相结合。本单位领导干部要结合自身的工 作性质和特点, 联系工作实际, 确定学法内容, 加强自学法律知识, 每年自学法律时间不得少于 40个学时。 八、坚持学法用法相结合。本单位领导干部要学以致用,模范 遵守宪法和法律法规,增强运用法律手段管理本部门、本单位各项 事务的能力,努力提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。 九、不定期专题召开主任办公会,研究解决全旗扶贫办依法行 政和普法依法治理工作的新情况、新问题。 十、由本机关普法依法治理工作领导小组每年度组织一次学法 用法考试工作。 普法依法治理工作领导小组会议制度 一、每年召开两次全体领导成员的会议,讨论本年度普法依法 治理中取得的成绩,存在的不足和改进的方法,布置安排下年度的 普法依法治理工作。 二、根据上级普法依法治理工作领导小组的指示精神,指导全 普法依法治理工作。 三、各领导成员要联系本部门实际,反映普法对象及单位普法 依法治理工作的进展情况,积极开展调查研究。 四、树立和发现普法工作中折典型,弘扬正气,配合区政府开 展执法大检查,及时指导督促单位普法依法治理工作,使普法依法 治理工作走上规范化、法制化的轨道。 普法依法治理工作领导小组办公室职责 一、 贯彻我局依法治理领导小组的决定、 决议和有关批示意见。 二、负责草拟本年度普法规划、年度工作计划,对正在实施的 规划、计划提出修改和补充意见。 三、对普法工作五年规划、年度计划的实施进行督查。 四、开展调研活动、总结推广“五五”普法依法治理工作的先 进典型和经验及时向领导小组提出建议。 五、组织协调各单位开展不同类型的普法试点工作。 六、 定期向上级依法治理领导小组报告普法依法治理工作情况。 七、完成上级依法治理领导小组交办的任务。 法制宣传教育制度 为切实做好“六五”普法期间的法制宣传教育工作,进一步推 进依法行政和依法治理工作,确保法律、法规学习落到实处,特制 定以下制度。 一、按照年度普法工作安排,年初单位要制定年度法制宣传计 划和实施办法。 二、单位设立法制宣传小组和专职人员。 三、每季度要确定重点普法宣传内容。根据实际情况,可通过 网络、广播、电视、宣传栏、专题辅导等形式进行宣传,法制宣传 工作要有工作记录。 四、按要求订阅普法宣传材料,积极参加有关方面组织的普法 培训。 五、年末要对本年度法制教育工作情况进行详细总结,并上报 上级有关部门。 六、单位将按要求认真组织参加普法考试。并将法制宣传教育 工作情况纳入对全体干部职工的年度考核中。 普法宣讲员工作职责 一、普法宣讲员要按照参加辅导组的培训,并积极开展自学活 动,努力提高自身的法律知识水平和法律素质。 二、准备教案时要认真,并结合生活工作实际,多举例说明, 教案内容生动真实,让职工学法时,易学、易懂、易接受,达到宣 传法律的目的。 三、普法宣讲员负责对单位能接受教育人进行法律知识学习, 使接受教育人知法、守法、懂法、护法,增强法律意识,提高法律 素质。 四、开展形式多样的法律宣传活动,全面推动“五五”普法工 作的顺利实施。 五、深入职工家庭负责对家庭成员进行法制宣传教育组织家庭 学习法律知识,收听、收看法制节目。 六、普法宣讲员在做好法律宣传的同时,还应及时了解反映干 部职工的难点问题,调解组织化解纠纷矛盾。 普法依法治理工作专职人员职责 一、 全面掌握全单位的普法依法治理工作情况, 便于上下沟通, 有利于推动“六五”普法依法治理工作的深入开展。 二、深入贯彻依法治国的基本方略,紧紧围绕着推进我局依法 行政的进程这个主题,紧密结合全单位工作实际,服务大局、服务