2013年学校目标管理考核细则（教育股）.doc

PAGE — — PAGE 1 — 绵阳市安州区教育和体育局 绵阳市安州区教育和体育局 绵安教体函〔2017〕284号 绵阳市安州区教育和体育局 关于印发2017年学校和教育体育事业单位 目标考核办法的通知 各中小学，各教育体育事业单位，机关各股室： 现将《2017年学校和教育体育事业单位目标考核办法》印发你们。请结合工作实际，认真抓好落实。 绵阳市安州区教育体育局 2017年12月25日 2017年学校和教育体育事业单位 目标考核办法 第一条 为进一步提升学校和教育体育事业单位的管理水平，扎实推进科学化、民主化、制度化的管理进程，提高学校办学水平，促进安州区教育体育快速发展。根据相关法律和省、市、区有关文件精神，制定本办法。 第二条 考核对象。本办法的考核对象为全区中小学校和教育体育事业单位。 第三条 考核内容。考核内容包括业务考核指标、民主评价、重点工作、加分项目、扣分项目、一票否决项目等6个部分。业务考核指标各项内容为110分，民主评价为30分（其中学校教职工民主评价10分，社会满意度评价10分，局班子综合评价10分），党建工作10分，重点工作10分，满分为160分。加分和扣分以实际得分计入综合考核分值。 第四条 考核指标。业务考核指标由局各业务股室根据上级有关要求和学校（单位）实际，制定具体工作指标（具体由各股室按照分值制定考核标准和评分办法，附件1）。党建工作考核指标以年度内党建工作主要内容为依据制定考核指标（附件2）。重点工作包括局党委认定的“五项专题教育.点赞大美教师”（3分，附件3）和“教育扶贫攻坚”（3分，附件4）以及各校（单位）自行申报的特色创新项目（4分，具体由学校在考核现场向考核组申报并接受考核）两部分组成。 第五条 民主评价。民主评价分学校（单位）教职工民主测评、社会满意度评价和局班子综合评价3部分。学校（单位）教职工民主测评主要依据该学校（单位）教职工对学校全面工作和领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况的满意度进行综合评估。教职工民主测评得分=（“好”票数×1+“较好”票数×0.8+“一般”票数×0.6+“差”票数×0.4）÷全体教职工总数×10；社会满意度评价得分=（A×1+B×0.8+C×0.6）/参与测评人数×10；局班子综合评价以各班子成员对学校综合评分后的平均分为学校（单位）的分值。 第六条 加分项目 考核年度内，学校工作受到中央、国务院表彰奖励的加 5 分；受到中央、国家部委和省委、省政府表彰奖励的加 4 分；受到省委、省政府工作部门和市委、市政府表彰奖励的加 3 分；受到市委、市政府工作部门和区委、区政府表彰奖励的加 2分;特色工作受到区教育和体育局和区级其他部门表彰奖励的加 1 分；体育竞赛和其他竞赛按照团体获奖名次从高到低递减0.1加分，最高为1分。具体以获奖证书为准。 工作做法和经验得到国家、省、市、区党委政府推广的分别加4、3、2、1分（同级部门按50%计算）。具体以局党委认定为准。 完成下达的特色学校、示范学校创建任务的加1分； 完成局交办的其他中心工作（具体由局党委确定）每次加0.5分；承办局安排的考试、比赛、演出和重大活动每承办一次加0.5分。 学校（单位）在国家、省、市、区获得教育科研和特色创新成果奖励的，一等奖分别加5、4、3、2分；二等奖分别加4、3、2、1分；三等奖分别加3、2、1、0.5分。 学校教学质量与校长任期目标位次相比每上升一个位次加1分。 学校（单位）特色创新工作被中央、省、市主流媒体报道或被我局作为工作信息选编上报（具体以我局每月工作信息为准）的，每采用1条分别加0.2分、0.1分、0.05分，累计不超过1分。 局党委认定的其它加分项目。 加分上不封顶，同项多级获奖按最高一项加分。上一考核年度所获加分事项因统计时间因素未予统计的，累计到下一考核年度。 第七条，扣分项目。 除股室业务考核指标扣分外，以下项目实行单独扣分： （一）学校教学质量与校长任期目标位次相比每下降一个位次扣1分； （二）因措施不力导致辍学率超过省颁标准的视其情况扣1—3分； （三）学校因安全管理不到位导致发生一般安全事故的视其情况扣1—3分； （四）受到群众投诉或来信来访、网络理政，经查实有严重工作失误的视其情况扣1—3分； （五）班子成员受到诫勉谈话的扣3分。 （六）学校承担安排的重大活动、比赛、考试等因学校主观原因造成重大失误的除不得奖励分外，另扣减学校当年考核分2分。 （七）局党委认定的其他扣分项目。 第八条 一票否决项目 （一）学校发生领导和教职工违反廉政建设有关规定受到党纪政纪处分的。 （二）教职工违反计划生育政策的。 （三）发生重大安全责任事故、重大师德师风责任事故、重大违法违纪事件并受到纪律处分或追究刑事责任的。 （四）发生教师罢课、非法集