军转干部适应地方工作举要.docVIP

军转干部适应地方工作举要 转业是军队干部人生道路 上的一次重大转折.参加地方工作 后如何起好步,上好路,是转业干部 必须认真思考的问题. 一 ,找准定位.心态要保持 “立正”姿势.心态决定状态.转业 干部要完成从军队干部到地方干部 的角色转换,从开展军事工作到从 事社会经济工作的职能转换,从军 营生活到社会生活的环境转换,首 先必须”立正”心态. (一)坦然面对现实.俗话 说,铁打的营盘流水的兵.军队干部 转业制度是部队建设的一项重要内 容,是加强国防建设,优化军队干部 队伍结构的客观需要.军队干部服 役时间越长,思想素质应该越强,转 图E篓篓;窖 军营视点 JUNYINGSHIDIAN 岗位都能作出优异的成绩来;不想做 事,再能出成绩的地方也不一定能有 所成就.所以,转业干部不应该计较职 位高低,而应该计较今后作为大小,以 自身作为来适应岗位,而不是以岗位 决定自身作为. (三)走出部队光环.转业干部 在部队工作时间较长,形成了一定的 思维模式,工作方法和处事作风,到地 方后习惯用部队的思路,经验,方法, 作风展开工作,下意识地把地方的人 和事与部队的作对比,往往会对一些 人和事看不惯,跟地方同志没有共同 语言,甚至拿自己的长处排斥地方干 部的短处,把自己孤立起来.转业干部 适应环境最好的办法就是将自己融入 其中,当运动员,不当裁判员;就是要 ●章景海陈昕 军转千都方工作举要 业就是对每个军队干部思想政治素 质的一次检验.从军队干部的职务 结构看,绝大多数干部最终也要转 到地方T作.转业干部在进退走留 的关键时刻,应该更加自觉地听从 组织安排,坦然接受地方挑选,愉快 服从工作分配,校正择业”准星”,做 到不管地方安排做什么工作,都要 先将心态放平,姿态摆正. (二)淡化职位观念.由于对 地方部门职能,岗位设置不熟悉,可 能有的转业干部会有意无意地比较 哪个部门更重要,哪个岗位更实惠, 以此来界定安置岗位的高低优劣. 这样就会产生错觉和失落感,甚至 怨天尤人.其实,职位只不过是做事 的平台,没有高低之分.一个人只要 有正确的追求,想做事,不管在什么 .曙j “好汉不提当年勇”,拿得起,放得下. 要尽快找到工作结合点,以饱满的热 情,昂扬的精神,崭新的姿态,投身到 地方工作岗位上去. 二,扬长避短,学习要进入 “战备”状态.军队干部向地方干部 转换,最根本的还是能力素质的转换. 转业干部经过部队这所大学校的培 养,普遍具有政治思想敏锐,工作作风 严谨,组织纪律严明,综合素质优良等 特点,适应地方工作的优势比较明显. 但不可否认,转业干部到地方工作后, 不可避免地要遇到新情况,新问题,必 须在学习上进入”战备”状态. (一)提高针对性.转业干部到 地方工作有许多”盲区”,需要掌握的 知识很多,包括行政管理知识,市场经 济知识,法律知识,电子政务知识等 —— 政工学刊?2009?1O—— 等;需要提高的技能也很广,比如科学 决策能力,化解公共危机的能力,组织 协调能力,公文写作能力等等;需要了 解的情况很多,社情,民情,域情等等. 面对这么多的课题,转业干部要主动 学习,充分利用联系工作和岗前培训 等契机自我充电,坚持边干边学,边学 边干,有针对性地改善知识结构,扩充 知识内存. (二)增强系统性.作为一名公务 员,需要学习与本职业务相关的具体学 科知识,这是做好本职工作必备的基本 素质.在此基础上还需要博采众长,系 统掌握相关学科知识,如招商引资,小 城镇建设,工业经济发展,农业项目建 设等等.地方行政部门的职能与部队的 区别就是”结合部”很宽,条块分割没有 明显的边际线,工作分工经常交叉,常 常要抽调参加地方党委,政府中心工 作.转业干部要善于从地方党委,政府 工作的全局思考问题,同轴运转.要全 方位提高自己的能力素质,增强学习的 系统性,避免零打碎敲,囫囵吞枣,确保 随时拉得出,顶得住,打得响. (三)注重实践性.古人云:”纸上 得来终觉浅,绝知此事要躬行”.学习固 然重要,但更重要的是将所学知识转变 为工作能力,运用到实践之中.转业干 部到地方后要甘当”新兵”,注重向身边 实践经验丰富的同志学习.常言道,”先 入山门为师”.地方工作的同志,无论职 务高低,年龄大小,都有所擅长,有所积 累,都有值得学习和借鉴的地方.转业 干部千万不能以领导者自居,要放下架 子,不耻下问,勇于到一线去,到矛盾复 杂的地方去经受磨练,才能尽快熟悉工 作,独当一面. 三,锐意进取.工作要增强”打 赢”意识.俗话说,隔行不隔理.地方 工作与部队工作有差别,但基本要求一 致,都离不开脚踏实地,勤奋工作,工作 上要有”打赢”意识.转业干部只要对 每项工作任务都能一心一意谋”打赢”, 在地方经济社会建设的主战场上就能 打胜仗,奏凯歌. 避触嚣触 (一)树立