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新航程 再扬帆 ——甘肃路桥建设集团2016 年新员工入职培训纪实 为强化集团人才队伍建设，培养、建立一支适应新形势 下企业快速发展需要的专业技术力量，进一步提升新员工成 长速度，拓宽成才渠道，合理规划职业生涯。2016 年7 月4 日至7 月8 日，来自省内外二十多所高等院校的134 名优秀 毕业生在省军区教导大队参加了2016 年新员工入职培训。 此次开展的培训采用了集 理念、体验与交流为一体的 创新培训方式，运用了情景、互动、展示等方法，寓教于乐， 让新员工在体验的过程中去感悟、感受、蜕变、成长。 新员工的加入得到了集团领导的高度重视，入职培训会 有哪些精彩内容呢，接下来随我们一探究竟吧…… 在第一天的开班典礼上董事长马德科首先代表集团对 2016 年入职新员工表示衷心的祝贺和热烈的欢迎。他在向新 员工介绍了甘肃交通建筑行业前景和甘肃路桥发展概况后 强调，甘肃路桥历来注重人才的培养和使用，已经形成了人 才健康成长的肥沃土壤。一批又一批青年在基层得到锻炼并 逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成 为甘肃路桥员工队伍里的佼佼者。希望大家刻苦钻研，勤于 实践，不断完善自我，做一个诚信务实的路桥人；希望大家 勇敢面对生活，积极迎接挑战，不断超越自我，做一个自强 不息的路桥人；希望大家志存高远，勇于探索，做一个开拓 创新的路桥人。 总经理张伟深入浅出地向大家介绍了企业发展历程、行 业现状、趋势分析等情况。他指出，当前机遇和挑战并存， 梦想与困难同在。作为路桥的主人，怎样在今后的工作中打 好根基，真正成为一名优秀的路桥人。他要求，一是要珍惜 就业机会，尽快完成角色转换。以全新的形象融入到甘肃路 桥的大家庭中，为路桥集团的发展和个人价值的实现做出不 懈努力。二是要爱岗敬业，热爱本职工作。继承和发扬路桥 人“特别能吃苦、特别能战斗”的优良作风，立足本职做贡 献。三是要处理好工作与做人的关系。强化“双学”意识— —学做事、学做人。勉励大家能够不忘初心、继续前进，在 甘肃路桥这片肥沃的土地上积极耕耘，收获丰硕的果实！无 愧父母的期待、自己的选择，成为适应社会和企业要求的有 用之才。 集团总工办主任任文宏，她以自己几十年的工地经验， 现身说法，使新员工对即将进入的一线工作有了更多的了解， 有效预防了新员工的心理落差。 集团安环管理部副部长刘宝，以安全生产为出发点，通 过讲理论，播放重大安全事故案例，形象阐述了安全生产高 于一切的理念。 集团人力资源部部长刘淑梅，就薪酬保险、合同管理和 职业生涯规划等相关内容进行了详细讲解，有效激励了新员 工的工作积极性。 本次培训还邀请了注册心理咨询师崔龙旺老师为新员 工进行职前心理健康疏导工作，他用最通俗易懂的生活案例， 从新员工关注的重点、新员工心理特征、新员工如何快速适 应职场生活、如何实现和谐发展方面用简练幽默而极具哲理 的语言为大家解惑答疑，有效提升了新员工的职业心理健康。 为更好的让新入职员工感受领悟路桥集团企业文化的 蓬勃发展和辉煌历程，工作人员带领大家参观了企业文化展 厅，并结合展厅图片、实物、模型对集团概况、发展历程、 技术创新、人才结构和发展前景等方面进行了详细讲解。使 大家直观感受和了解了路桥集团60 多年的不懈奋斗史。 培训中，大家经历了久违的军训。早六点，晚十点，每 一次整齐有序、严谨认真的训练，从站军姿到三大步伐，在 军区教导大队教官的严格要求下，新员工们刻苦训练，从不 抱怨，队列气宇轩昂，步伐整齐划一。每一次铿锵有力的呐 喊无不流露出作为一名路桥人的光荣与自豪。 几天培训中印象最深的是拓展训练，团队所有成员共同 努力、团结协作，成功的通过了挑战自我、沟通合作、熔炼 团队的培训课程，为自己职业生涯的开启增添了精彩的一笔， 为新员工思维方式的转变提供了新思路，新见解。 本次培训时间短、课程多、要求高，各位新员工在学习 和军训中充分体现了团结拼搏的精神、积极进取的品格，涌 现出了一批表现突出的优秀学员。通过课堂表现、日常考勤、 学习笔记等综合评比，最终有7 名新员工获得本次入职培训 “优秀学员”荣誉称号，并在最后的结业典礼上受到了表彰 奖励。 在最后的培训交流中，大家纷纷表示，这次培训让人受 益匪浅，既熟识了新同事，感受到了集团大家庭的温暖，又 对甘肃路桥的历史沿革和辉煌成就有了更加直观的认识，