- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高效的工作方法;TFTM的工作当中必要的知识和技巧;1.分组讨论;2.PDCA;P ;2.PDCA;2.PDCA;2.PDCA;(3)Do (实施) 按照计划确实实施;▽合理的P(计划)、可以使D 、C 、A有效进行。 但是,计划是否只停留在自己的脑子里、就可以了呢? ▽计划不只是为了自己、还是为了与自己以外的相关人员能够一同确认而制定的书面日程,将进展状况可视化非常重要 ▽为此理解和掌握「业务日程表的制作和管理技巧」是非常必要的。;管理者的作用;3.汇报?联络?商谈;③完成时(C?A) ?工作结束时,应立即进行汇报 ? ④情况发生变化时 ?因个人原因想变更指示内容时 ?上司以外的其他人委派工作时(特别是其他部门及公司外 部人员) ?产生不良后果和出现问题时 ?由于自己的失误,有可能引发问题时 ?当认为不能按期完成时;(2)汇报?联络?商谈的方法;▽为在准确的时间内能够向上司汇报 1.提前预定上司的日程 2.填写到自己制作的日程表里 ?即:日程管理! ▽考虑对方的状况?立场?关心事项 在适宜的时间汇报适宜的内容;▽贯彻实施日程管理(下次进行介绍) ▽培养部下养成「汇报?联络?商谈」的习惯,通过、 持续适宜的指导,是提高业务执行能力的 有效方法 (具体) 一定要改掉这种「上司在座位上,好象有时间」,就去商谈的不良习惯;4.日程管理;4.日程管理;4.日程管理;4.日程管理;4.日程管理;4.日程管理;4.日程管理;4.日程管理;4.日程管理;4.日程管理;4.日程管理;(1)系统图;(2)考虑时间的日程制作方法;(2)考虑时间的日程制作方法;(2)考虑时间的日程制作方法;4.日程管理;4.日程管理; 【参考(提示):培训企划、运营方面必须做的工作】;4.日程管理;4.日程管理;(1)首先;(1)首先;;(3)每个Step的重点;(3)每个Step的重点;(3)每个Step的重点;(3)每个Step的重点;(3)每个Step的重点;(3)每个Step的重点;6.最后; 感谢大家聆听!
您可能关注的文档
- DOE简介(经典方法).pptx
- G8D培训教材(超经典).pptx
- Good-8D方法培训教材(管理).pptx
- PDCA循环、5W1H、QC七大管理方法(完整版).pptx
- 丰田-TBP-工作方法.ppt
- 丰田工作方法(TBP).ppt
- 《TBP丰田工作方法》.ppt
- 企业会计准则及应用指南(2019年8月修订版).docx
- 丰田工作方法(经典).ppt
- 丰田工作方法基础讲义(学员版).ppt
- 2025年新疆伊宁生产建设兵团五校联考高三下学期期末考试生物试题高三期末试题含解析.doc
- 2026-2031年中国互联网+锌锰电池行业发展分析及投资风险预测研究报告.docx
- 2025及未来5年透明脚垫项目投资价值分析报告.docx
- 天津市北辰区重点中学2025届初三下学期期末质量检查语文试题理试题含解析.doc
- 2026-2031年中国互联网+信息安全服务行业发展分析及投资风险预测研究报告.docx
- 葶苈子与白芥子的灵活运用.pptx
- 盲人学校考试题型及答案.doc
- 如何准备广告创意岗位的笔试.docx
- 2026-2031年中国互联网+蓄能型铅酸蓄电池行业发展分析及投资风险预测研究报告.docx
- 房地产投资分析考试题及答案.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)