官渡区2017部门单位整体支出绩效评价自评报告.docVIP

官渡区2017年度部门（单位）整体支出绩效评价自评报告 部门(单位) 昆明市官渡区人民政府小板桥街道办事处 预算编码 508001 评价方式：单位绩效自评 报告日期：2018年8月18日 官渡区财政局（制） 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、部门概况 - 1 - （一）部门基本情况 - 1 - （二）部门整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等 - 3 - 二、部门整体支出管理及使用情况 - 5 - （一）基本支出 - 5 - （二）项目支出 - 7 - （三）资产管理情况 - 8 - 三、区本级其他财政性资金组织实施情况 - 10 - 四、部门整体支出绩效情况 - 10 - （一）职责履行 - 10 - （二）履职效益 - 11 - 五、存在的主要问题 - 14 - 六、改进措施和有关建议 - 15 - 七、报告附表 - 16 - 28 - 27 - 昆明市官渡区人民政府小板桥街道办事处 部门整体支出绩效自评报告 根据《预算法》关于预算绩效管理的相关规定，按照《昆明市官渡区财政局关于开展2016年度区级预算支出绩效自评工作方案的通知》（官财字〔2017〕66号）的工作要求，昆明市官渡区人民政府小板桥街道办事处（以下简称“小板桥街道”）于2018年8月10日至8月20日2017年度的部门整体支出情况开展绩效自我评价，绩效评价结果如下： 一、部门概况 （一）部门基本情况 1.在职人员情况 根据昆明市官渡区机构编制委员会关于印发《小板桥街道党工委 办事处主要职责内设机构和人员编制规定》的通知（官编委〔2014〕10号）纳入2014年度小板桥街道预算编报的部门共11个，其中设置内设机构5个，分别是党政综合办公室、经济发展科、社会事务科、城市建设管理科、社会治理综合科；事业单位6个，分别是市容管理中心、就业和社会保障事务所、科教文卫体中心、项目建设推进中心、为民服务中心和农林水综合服务中心。2017年机构设置未变更。小板桥街道核定人员编制89人（其中：行政编制34人，行政工勤人员2人，事业编制55人），2017年末，在职在编实有人数82人，全部为财政全供养。 2.机构设置 小板桥街道属于区级政府派出机关，主要职责有： （1）负责宣传贯彻党的路线、方针政策和国家法律、法规，贯彻执行各级党委和政府有关街道工作的方针政策、法律和规章，并在辖区内组织实施； （2）负责党在街道的组织建设、宣传动员、纪律检查和党风廉政建设，管理街道党工委所属的基层党组织，领导街道工会、共青团、妇联等群众团体开展工作，做好街道人民武装、统战、政法和民族宗教等工作； （3）大力开展社会主义精神文明建设，不断提高辖区居民的文明素质和道德修养，大力推进社区建设各项工作，加强社区居委会建设，提高社区干部思想理论水平和业务素质，理顺社区关系，建立与社会主义市场经济体制相适应的社区管理体制和运行机制； （4）根据官渡区经济社会发展规划，拟定街道中长期经济社会发展规划、年度工作计划并组织实施，培育多元性的街道经济，做好辖区各类经济发展的统筹、协调和服务，依法保护其合法权益，抓好产业培育、项目建设，保证各类经济指标的完成，增加街道财政收入，增强街道经济实力； （5）加强基层民主与法制建设，巩固基层政权，维护社会稳定，做好依法行政和普法工作，负责流动人口的管理服务和重点人员禁吸帮戒工作，指导和管理基层社区人民调解工作，加强社会治理，及时化解社会矛盾，保持良好的社会治安； （6）进一步完善城市管理体制，强化街道属地管理职责，做好辖区内市容市貌、绿化美化、环境卫生整治、食品药品、安全监管工作，拆临拆危、城市管理和更新改造工作，防疫监测、防汛防震、防火安全、抢险救灾等工作，按照相关规定，依法做好辖区内城市规划建设管理及国土资源管理相关工作，创建环境优美、秩序井然的文明辖区； （7）组织和协调驻区各单位共同参与社区建设，拓展社区服务领域，加强社会化服务体系建设，做好民政、双拥、助残、扶贫、劳动就业、社会保障、公共卫生、人口和计划生育、环境保护、科学普及等工作，广泛开展群众性文体活动，繁荣社会文化； （8）组织、管理和监督街道办事处预算内外各项财政收支，指导、帮助和监督所属单位和社区做好各项财政工作，管理街道办事处和所属单位的国有资产，做好街道的财源建设以及协税、护税工作。 2017年，小板桥街道的重点工作计划包括抓好辖区内的经济建设、社会建设工作，抓好征地补偿工作及城中村改造项目，强化文化建设、生态文明建设，做好廉政建设、组织建设、制度建设以及社会治安综合治理等工作 （二