企业人事管理系统的设计与实现【论文范文】.doc免费

论文（设计） 单 位 题 目 申报内容 专业 职称等级 学号 姓 名 指导老师 职称 提交日期 2019 完成日期 企业人事管理系统的设计与实现 一、论文说明 本写作团队长期从事论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关期刊论文的发表 具体联系金老师QQ：387 826 70 二、范文参考 王红旗 摘要：建立能够满足企业不同部门的信息处理系统，成为了企业快速发展的重要工具。因此，企业可以设计人事管理系统提高信息处理效率。本文对人事管理系统的各项需求进行了分析，同时较为详细地描述了人事管理系统的实现过程。企业人事管理系统的建立与健全，能够在很大程度上提高企业的管理效率，进而提高企业的经济效益。 关键词：人事管理系统；企业；数据库技术 一、数据库技术的发展概述 电子信息技术的发展与进步，在很大程度上推动了数据库技术的发展，同时也使得人们运用信息技术的程度也在逐渐提升。具体来说，商业经济管理工作以及科学研究等方面都运用了数据库专业技术。并且，网络信息技术与数据库的高效融合，在很大程度上推动了数据库的发展运用。在企业运营过程中，加强信息化工作建设，同时建立高效率的网络办公环境，从而提升企业的办公效率和指挥效果。通过对企业实际状况的调查研究，发展当前企业的信息化建设工作发现迅速，很多企业已经成功做好基础信息化建设工作。并且，办公自动化网络与设备的运用，确实给予企业的运营提供了很大的帮助。因此，很多企业已经开始建设专用的网络系统，进而在更大程度上提高企业的办公效率。Client/Server结构是当前广泛运用的计算模式之一，该结构模式运用网络技术将任务直接分配给不同功能的计算机，从而将比较复杂的计算以及管理任务直接交给服务器Server，同时将较为频繁的用户交往任务交给客户机Client。总体来说，运用这种结构能够实现网络信息资源的共享，以及不同的角色共同完成相关信息的管理工作。企业运用数据库技术设计人事管理系统，从而实现安全高效的工作过程。 二、人事管理系统的需求分析 1.人事管理系统的性能需求 首先，要求企业的人事管理信息系统能够在单位的局域网络，实施高效正常的运行；第二，该系统能够对数据安全实施一定的保护措施；第三，不同的管理人员在使用过程中，拥有不同的操作权限；第四，系统的运用能够提高办公效率，同时减少员工的工作负担；第五，该系统运行过程中，能够发挥较好的人机交互功能；第六，该系统拥有灵活便捷的操作界面，用户能够随时运用查询界面，同时统计结果能够运用图表的方式进行显示，从而在一定程度上便于用户的使用查看；第七，该系统容易维护与扩充；第八，该系统拥有较好的容错性能，从而在一定程度上便于用户发现操作过程中的错误。 2.人事管理信息系统的功能需求 用例是对系统功能性需求实施描述的主要工具，同时运用包图对功能用例实施分类。如果每个包图看作一个子系统，也具体的系统管理图如图1所示。从功能上分析，该系统由七个子系统组成：基本信息管理子系统、档案信息管理子系统、考勤信息管理子系统、工资发放信息管理子系统、休假信息管理子系统、查询统计子系统以及系统维护子系统。子系统的不同使得所管理的实务也有所不同。在一个包中，运用用例图来表示系统的参与者以及用例，同时用例运用规约进行更加详细的描述。用例图主要是指外部执行者用户能够观察系统功能的模型图。用例是系统运行过程中的功能单元，可以成为执行者与系统的交互作用。并且，用例图的主要用途是将系统用例与执行者列示出来，同时显示执行者是否参与用例的执行。 三、企业人事管理系统的实现过程分析 1.人事管理系统的总体框架设计 根据结构模型的分析，将系统主要分为三部分：表示层、数据层以及功能层。首先，表示层是指客户的应用程序，同时表示层主要安装在院系或者部门的人气管理客户机上。第二部分数据层是指SQL Server数据库服务器，主要是数据信息资料的存储空间