煤炭企业工会如何做好思想政治工作【论文范文】.doc免费

论文（设计） 单 位 题 目 申报内容 专业 职称等级 学号 姓 名 指导老师 职称 提交日期 2019 完成日期 煤炭企业工会如何做好思想政治工作 一、论文说明 本写作团队长期从事论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关期刊论文的发表 具体联系金老师QQ：387 826 70 二、范文参考 闫明辉 摘要：随着社会经济的快速发展，煤炭企业的市场在严峻的经济形势下呈现出转型难、求生存的局势，在经济转型发展的关键时期，企业职工队伍思想容易出现各种问题和矛盾，煤矿企业工会作为党委与职工联系的重要中枢，要明确如何抓好问题导向，做好思想政治工作，在大形势面前让职工了解目前情况，认清企业经济形势，从上传到到下，实现职工思想统一，保障职工队伍的稳定与和谐，本文主要根据目前思想政治发展的新形势，结合职工思想动态，开展具体工作，对做好新形势下职工思想政治工作提出以下认识。 关键词：煤矿企业、职工、企业工会、思想政治 引言：近年来，煤矿在市场经济趋势下对企业发展进行了一系列的改革，对企业职工的思想带来一定的冲击，煤矿企业在思想政治建设方面面临新的问题和挑战，新形势下的企业职工政治思想的内容、对象及特点等都发生了新的变化，这些为企业职工思想政治工作提出新的课题，工会组织要如何才能应对这种变化，充分发挥全方位的思想政治工作，本文主要根据目前的政治思想工作展开协助和调查，深入研究做好职工思想政治工作的方法。 一、煤炭企业思想政治工作面临的现状和问题 1、思想认识不充分，工作机制不健全 在煤矿生产过程中企业过多的重视企业的经济效益，重视扩大企业规模和提高经济效率等问题，重发展轻建设的问题严重，忽视了对企业职工的思想政治建设，没有认识到工会思想政治工作的重要性，甚至部分企业相关工作人员认为思想政治建设是可有可无的，在实际工作中忽视思想政治建设的重要性；工会是党委和职工之间联系的纽带，是保障企业职工利益的重要组成部分，但在目前的企业中多事工会组织流于形式，在上级要求时才会建立相关的工会活动，导致工会思想工作体制不健全，组织缺乏统一领导，做不到与时俱进，思想政治建设质量下降。 2、工作方式缺乏创新意识，形式主义严重 煤矿企业在开展思想政治 工作时，固守传统思想，工作方式陈旧，企业组织的内容乏味空的，无法引起职工对讲话内容的兴趣，不能充分调动企业职工的积极性，无法从内心打动职工，造成思想政治工作成了表面工作，形式主义情况严重。 3、队伍思想不统一，针对性学习效果差 新形势下的煤矿企业职工因为企业减负，缩减了职工的工资或缩减人员，随着人员缩减，工作量反而增加，职工无法适应新形势的转变，不能适应新形势下的经济形势，出现负面情绪；加上人员变动对企业前景感到担忧，感觉企业没有希望，看不到未来前景，出现思想怠慢、工作懒散等负面情绪。加上企业职工未认清企业转型发展的形式，固守陈旧的工作方式和思想，认为只要有工资拿就可以，不思进取安稳意识泛滥。对企业转型发展的思想政治学习无针对性，陈旧的学习方式仍然局限于读文件等形式，导致职工将政治思想学习当做被动学习的任务，认为学习就是浪费时间，未达到学习效果。 二、企业做好职工政治思想工作的重要意义 1、思想政治工作是构建和谐社会企业的关键 构建和谐企业是推动和谐社会的关键，在企业新形势转型发展的重要时期，做好职工的思想政治工作是保障企业稳定健康发展的基础；企业文化作为企业发展的灵魂，通过宣传发展战略和目标让企业职工对企业未来前景有良好的期盼，是团结人心，振奋精神的武器，通过充分发挥劳动模范带头作用的引导，倡导职工尽责敬业，通过加强企业与职工共命运的意识，增强职工的团队意识，齐心推动企业经济发展。 2、思想政治工作可以充分调动职工积极性和创新意识 在新形势下，将思想政治工作放在重要的位置，加强企业安全生产的工作，创新工作方式方法，宣传党的路线、方针，充分调动企业职工的积