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用户上传 更多免费报告请查看研报客 2018-2019中国企业校园招聘趋势报告 课程表 2018-2019 中国企业 校园招聘趋势报告 1 用户上传 更多免费报告请查看研报客 2018-2019中国企业校园招聘趋势报告 言 前 最近两年，中国企业正面临着更加严峻复杂的内外部环境所带来的挑战。一方面，经济形势的深刻变化，让企业开始 告别跃进式的发展时期，商业模式也在不断经受着考验；另一方面，各行业的企业在全球化、平台化、生态化方面的 布局，以及业务的跨界重组等也让企业之间的竞争愈加激烈和棘手。随着传统的人口红利向新型的人才红利转换，以 及经济和技术的革新、雇佣关系的变迁和人才结构的多元化，企业面临的商业挑战必然将在人才竞争上有更直接的体 现。而校园招聘，不仅是千千万万毕业生的人生路口，也是每家企业人才竞争战略的第一步，是获取能应对未来的优 质同道人的关键渠道。此外，随着 95 后员工进入职场，这些决定企业未来人才竞争力的“新鲜血液”，有其独特的 自我意识和心理需要，也将不断地推动着校园招聘这场人才盛宴的变革。 严寒压力尤在，2020 届校招季已经拉开帷幕。北森人才管理研究院以中国企业的校园招聘趋势为主题，以企业和毕 业生两个视角，从校园招聘趋势、招聘设计、人才标准和毕业生特质四个方面展开调查研究和数据分析，期待帮助企 业在校园招聘中掌握现状、把握未来，赢在人才管理起跑线上。 1 用户上传 更多免费报告请查看研报客 2018-2019中国企业校园招聘趋势报告 目录 CONTENTS 前言 01 Part 03 人才标准篇：人才要匹配企业战略需求，应对未来挑战 37 导读 03 主要发现 04 候选人期待因为软实力被录用，企业还关注硬实力 38 认真负责、学习能力、团队合作和抗压能力是企业最希望毕业生具备的素质 41 Part 01 IT/ 互联网行业：偏爱敏捷学习的变革者，与前一年相比更强调适应力和执行力
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