第六步企业法律环境和你的责任.pptVIP

第六步 了解你的法律责任 消 费 税 烟、酒、烟花鞭炮、化妆品、金银首饰、汽油柴油、汽车、高尔夫球及球具、高档手表、实木地板、一次性木制筷子 个人所得税的算法 例：王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、养老保险、医疗保险、事业保险共计1000元，王某当月应纳个人所得税是多少？ 9400 — 1000 — 3500 = 4900 4900×20% = 980 980 — 555 = 425 （元） * * 劳动合同主要内容 工作职责、定额、违约责任。 工作时间。 报酬（工资、奖金、加班等工作补贴）。 休息时间（周、节、年假，病、事、产、婚、丧假）。 社会保险福利。 合同的生效、解除、离职、开除。 * * 劳动法关于劳动时间的规定 劳动法规定用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。 ???用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 * * 尊重员工的权益 职业安全和职业卫生是能留住好职工、吸引更多优秀员工的条件。 阅读理解创业故事 （十九）、《劳动条件》 * * 企业为职工缴纳的社会保险 1．基本养老保险费28%：缴纳缴费比例为：企业为职工交纳职工上年工资收入的20%，职工个人交纳8%(个体工商户只为员工交12%，员工缴纳8%） 2．基本医疗保险7%：上年度职工工资收入的5%按月缴纳。职工个人交纳2%.大病住院基本医疗保险：单位每月10元，个人每月4元 3．工伤保险：根据行业风险，其费率分别按企业职工上一年工资收入的0.5%、1%、2%三类比例征缴。 4．女工生育保险：企业按月每人1.50元缴纳。 5．失业保险费3%：用人单位按照上年度工资收入的2%缴纳，职工按照本人上年度工资收入的1%缴纳失业保险费。 * * 商 业 保 险 投保商业保险是一种转嫁企业风险的方法。 企业的保险险种通常包括： 资产保险：机器、库存货物、车辆、厂房的防盗险、水险、火险、商品运输险等。 人身保险：业主本人和员工的人身事故险、人寿保险、财产保险等。 * * 商 业 保 险 　 阅读理解创业故事 （二十）、《办不办保险》 考虑选择合适险种投保规避企业风险。 完成练习题：14、15 91 小 结 工商登记、税收问题在不同地区有不同的实施政策。可以到工商和税务部门咨询。 法律问题应有一般了解，更应了解必要时应查阅相关法律文本。 企业法律形态选什么好必须根据创业者本身的条件去考虑。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 学习目的 在本次课结束时，大家将： 1. 了解与企业相关的法律。 2.了解与企业相关的税及税率。 3.意识到： 维护职工合法权益是业主的责任。 * * 法律约束企业，同时也受法律保护 遵纪守法的企业，以诚信为本的企业，将赢得客户的信任、供应商的合作、职工的信赖、政府的支持，甚至赢得竞争对手的尊重，并为自己营造一个良好的生存发展空间。 * * 一、与企业有关的基本法律 国家制定了各类有关的法律法规,是规范公民和企业经济行为的准则，具有权威性、强制性、公平性。 依法办事是公民和企业的责任。 与新办企业直接有关的基本法律有： 《企业法》《民法通则》《合同法》《劳动法》 * * 法律名称 相关基本内容 企业法 公司法、个人独资企业法、合伙企业法、个体工商户管理条例、中外合资合作企业法、乡镇企业法等 民法通则 个体工商户、农村承包经营户、个人合伙企