高等教育自学考试企业文化历年试题.docVIP

全国2011年4月高等教育自学考试 企业文化试题 课程代码:03297 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.刘向在《说苑·指武》中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。”此处的“文化”是指( ) A.礼仪风俗 B.文治教化 C.社会制度 D.人文素养 2.在西方社会里，“文化”这一概念最早的提出者是( ) A.亚里士多德 B.康德 C.泰勒 D.克鲁克 3.对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是( ) A.日本人 B.英国人 C.美国人 D.法国人 4.企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是( ) A.隐藏于内 B.公共性 C.正式性 D.显露于外 5.从文化上来说，作为书面形态的企业制度属于( ) A.企业物质文化 B.企业行为文化 C.企业精神文化 D.企业管理文化 6.在企业精神文化诸要素中起支配作用的是( ) A.引导要素 B.核心要素 C.制约要素 D.习惯要素 7.企业据以进行事实选择的基本观念是( ) A.企业理念 B.企业价值观 C.企业道德观 D.企业行为观 8.判断企业文化优劣的内容标准中的创新性标准其实是( ) A.时代性标准 B.社会性标准 C.经济性标准 D.效率性标准 9.企业文化开放性的前提是( ) A.认同 B.和谐 C.稳定 D.统一 10.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( ) A.系统性 B.认同性 C.稳定性 D.统一性 11.1911年出版的《科学管理原理》的作者是( ) A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.麦格雷戈 12.美国管理学家麦格雷戈把自己的管理理论称为( ) A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.U理论 13.与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的( ) A.软件 B.硬件 C.中介 D.附属 14.把销售观念的发展划分为五个阶段的美国学者是( ) A.科特勒 B.斯科特 C.赫斯克特 D.福特 15.产品本身的文化性就是产品本身所具有的( ) A.文化内涵 B.文化意味 C.文化价值 D.文化功用 16.从本质上说，企业间的竞争是一种合乎道德的( ) A.市场行为 B.政治行为 C.经济行为 D.文化行为 17.改造式企业文化扩张的基础是( ) A.互补式企业扩张 B.改造性企业扩张 C.一体化企业扩张 D.同化式企业扩张 18.企业文化扩张为企业的扩张提供了( ) A.社会保障 B.道德保证 C.法律保证 D.文化保证 19.互补式企业扩张的主要特征是( ) A.互补 B.改造 C.一体化 D.创新 20.相对而言，西方的企业文化更强调( ) A.法治精神 B.法制精神 C.人治精神 D.道德精神 21.民族文化产生的动力是( ) A.特定民族与其他民族竞争的需要 B.特定民族的心理需要 C.特定民族寻求生存和发展的需要 D.民族价值观系统提升的需要 22.在思维方式上，古希腊人更善于( ) A.形象思维 B.抽象思维 C.感性思维 D.发散思维 23.企业内部公关机构负责评估企业内部文化公关活动的缺点是( ) A.没有外部机构水平高 B.所需成本巨大 C.能抽调的人员有限 D.可能会渗入更多的主观情感因素 24.企业制定企业外部文化公关方案的基础是( ) A.企业外部环境信息的收集和处理 B.企业董事会的一致同意 C.企业员工的一致认同 D.政府有关部门的大力支持 25.风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是( ) A.强人文化 B.过程文化 C.努力工作、尽情享受的文化 D.赌注文化 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 26.企业文化第一层次的构成要素包括（ ） A.企业管理文化 B.企业行为文化 C.企业物质文化 D.企业精神文化 E.企业激励文化 27.企业精神文化中引导要素的子要素包括（ ） A.典型榜样 B.英雄人物 C.故事传奇 D.历史传统 E.企业精神 28.以下属于企业正式行为的有 A.通讯行为 B.馈赠行为 C.宣誓行为 D.唱歌行为 E.培训行为 29.企业文化