保安员服装管理规定.docVIP

湖南湘钢瑞安保安服务有限公司 保安员服装管理规定 一、目的 为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定。 二、范围 本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。 三、职责 1、综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。 2、运营管理部负责员工着装的检查工作。 3、人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。 四、管理内容与要求 1、?保安制服分类：共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种，其中含附件有：帽子1顶，帽徽1枚，内腰带1条，胸牌（号）1付，套式肩章1付。 （1）冬装包括：，冬执勤服。 （2）夏装包括：短制衬、长制衬。 （3）春秋装包括：春秋押运服。 （4）特种装包括：个性服务服装。 2、?保安制服发放范围 （1）制服发放范围仅限于公司保安队员。 （2）新进保安入职培训后即发放制服。 （3）制服发放由综合管理部负责，并做好发放记录台帐。 3、保安员服装发放要求 1）新进保安员经培训合格后按季节发放制服。 2）在职保安员按各类服装使用年限，到达使用年限后进行新服装发放。 4、保安制服领用及折旧办法 冬装使用年限为四年，夏装和春秋装的使用年限为两年，特种服另外要求。价格以实际购价为准，转岗、离岗应及时上交制服及标识。 （1）?保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用，由本人向综合管理部提出申请，经部长签批，按折旧费由当事人予以赔偿，同时综合管理部核实后可重新发放新制服，并以发放之日计算使用年限。 （2）保安离岗、转岗，如未及时返还制服和标识或制服和标识丢失者，按原价赔偿。 （3）保安离职、转岗，如及时返还制服，则按制服折旧计算方法计算折旧。折旧费由保安个人承担，从其工资中扣除。 （4）制服折旧计算方法： 1）实习期间内离职的，按原价计算 2）在职不满半年离职或转岗，交纳制服费用按二分之一折旧费计算。 3）在职满半年、不满一年离职或转岗，交纳制服费用按三分之一折旧费计算。 4）在职满一年、不满二年离职或转岗，交纳制服费用按四分之一折旧费计算。 5）在职满二年，不承担折旧费。 湖南湘钢瑞安保安服务有限公司 二O一六年一月 附：服装价格表 确认后签名：