人寿保险行业培训-基本法宣导版(PPT 44).pptVIP

创新机制 保驾护航——2007版基本法宣导版 目 录 组织结构及关系 薪酬 业务主任 目 录 组织结构及关系 薪酬 直接管理津贴=当月直辖组月FYC×组管理津贴比率 每月FYC情况： 所有人员每个月FYC为1200元，那么业务主任A的组织利益为： 直接管理津贴：6000元×8％＝480元 每月FYC情况： 所有人员每个月FYC为1200元, 直接管理津贴：9600元×10％＝960元 每月FYC情况： 所有人员每个月FYC为3000元，那么业务主任T的组织利益为： 直接管理津贴：15000元×13％＝1950元 每月FYC情况：所有人员每个月FYC为1200元，那么业务主任S的组织利益为： 一、直接管理津贴：6000元×8％＝480元 二、一代组育成津贴：6000元×13％＝780元 三、二代组育成津贴：6000元×4％＝240元 合计：月组织利益： 480元＋780元＋240元＝1500元 年度组织利益：1500 元×12个月＝18000元 直接管理津贴=当月直辖组月FYC×组管理津贴比率 职务津贴 (晋升)标准组织架构 做 大 做 实 做 稳 我们的目标是: 建立强大团队是我们的不变追求 只有做大，才能经得起市场的风浪！ 只有做大，才能更好地体现规模带来的利益！ 何谓做实？ 夯实基础，提升管理水平 提高活动率 提升人均绩效 何谓做稳？ 稳定的架构 稳定的队伍 离目标有多远? 一个星期前，女儿打来电话，说山顶上有人种了水仙，执意要我去看看。 通往山上的路不但刮着风，而且还被雾封锁着。 “离这儿有多远？”我谨慎地问。 “不远，”她回答我说，“我来开车吧，我已经习惯了。” 一刻钟后我们还没有到达花园，山上的雾越来越浓，车子四周像被一层厚厚的面纱包围着。值得这么做吗？我想。 到达一座小小的石筑的教堂后，我们穿过它旁边的一个小停车场，沿着一条小道继续前进，雾气散去了一些，透出灰白而带有湿气的阳光。 这是一条铺满了厚厚的老针松的小道。茂密的常青树罩在我们上空，右边是一片很陡的斜坡。渐渐地，这地方的平和宁静抚慰了我的情绪。突然，在转过一个个弯后，我吃惊的喘不过气来。 就在我的眼前，就在这座山顶上，就在这一片沟壑和树林灌木间，有好几英亩的水仙花。各色各样地黄花怒放着，从象牙般的浅黄到柠檬般的深黄，漫山遍野地铺盖着，像一块美丽的地毯，一块燃烧着的地毯。 一大堆的疑问涌上我的脑海：是谁创造了这么美丽的景色和这样完美的花园？为什么？为什么在这样的地方？在这个荒无人烟的地带？这花园是怎样建成的？ 走进花园的中心，有一栋小屋，我们看见了一行字：我知道您要什么，这是给您的回答。 第一个回答是：一位妇女——两只手，两只脚和一点想法。 第二个回答是：一点点时间。 第三个回答是：开始于一九五八年。 回家的路上我沉默不语，震撼于所见到的一切。“她改变了世界。”最后，我说道，“她几乎在40年前就开始了，这些年里每天只做一点点。 因为她每天一点点不停的努力，这个世界便永远的变美丽了。想象一下，如果我以前早有一个理想，早就开始努力，只需要在过去的每年里每天只做一点点，那我现在可以达到怎样的一个目标呢？ 持 续 高 效 增 员 快 速 稳 健发 展 成 就 辉 煌未 来 让我们借助《基本法》—— 祝你成功！ * 来自 中国最大的资料库下载 * 来自 中国最大的资料库下载 何谓基本法？ 基 本 法 基础 根本 准则 基本法是什么？ 《基本法》是行为准则 《基本法》是前程规划 《基本法》是利益保障 给我们公开、公平、公正发展机会 业务主任 行销专员 行销主任 行销经理 高级行销经理 高级业务主任 营业部经理 高级营业部经理 总 监 高级总监 组 织 发 展 系 列 明确的晋升渠道 个 人 行 销 系 列 高级行销经理 10 月 行销经理 4月 行销专员 行销主任 1 月 业务主任 4月 高级业务主任 7月 营业部经理 13月 高级营业部经理 19 月 总监 31 月 高级总监 43月 快 速