青年安全生产示范岗管理办法.doc

德信诚培训网 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 青年安全生产示范岗管理办法 总 则 为进一步加强公司青年安全思想教育、技能培训、监督管理工作，充分发挥青年在安全生产中的积极作用，促进公司安全工作，结合公司实际，特制定本办法。 青年安全生产示范岗（下称“青安岗”）是在公司安全生产委员会和公司党政的领导下，共青团组织牵头，由青年职工组成，通过“青安杯”竞赛及其它活动参与企业管理的组织。 全公司生产性单位，均应设立青安岗，青安岗岗员应由35岁以下青年职工担任。 本办法适用于公司所属各单位。 职责分工 公司成立青年安全工作机构。公司青年安全机构由公司青年安全工作组委会（公司级，由公司团委和安全部牵头）、青安岗总岗（作业部级）、青安岗分岗（作业区级）、青安岗岗员（班组级）组成，逐级管理。 党群工作部、安全部职责 （一）负责《公司青年安全生产示范岗管理办法》的起草、修订、培训、执行、检查； （二）根据公司安全目标和青年安全工作的实际情况制定公司青年安全工作计划，提出青年安全工作奋斗目标。 （三）加强对各单位青年安全工作的领导和指导，强化青年安全工作的管理。 （四）加强青年安全的工作调研和总结，及时沟通信息、掌握情况、推广经验，不断探索青年安全工作新方法，使青年安全工作决策民主化、科学化、系统化，确保工作的正确方向。 （五）严格按安全生产责任制要求，加大对各单位青年安全工作的考核力度，对做出显著成绩的集体和个人，给予一定的精神鼓励和物质奖励；对发生重伤以上事故和责任的人员、单位，坚持“四不放过”的原则，严肃处理，达到查清事故原因、处理事故责任者、落实整改措施和吸取教训的目的。 青安岗总岗职责（作业部） （一）在单位党政和安委会的领导下，接受上级安全部门和公司青年安全工作组委会的工作检查和指导。 （二）制定本单位青年安全工作计划，认真落实上级工作要求，完善工作体系，探索运行机制，制定有本单位特色的“青安杯”竞赛活动方案，认真组织实施，创造性的开展青年安全工作。 （三）对各基层青安岗的工作提出合理意见和建议；加强对各基层青安岗的安全知识、技能培训，促进各基层青安岗教育职能的有效发挥；定期向单位党政及安委会汇报工作情况。 （四）建立健全对基层青安岗和岗长的管理与考核制度，做好青安岗和岗长的日常管理与考核工作；建立健全岗员管理考评制度，负责优秀岗员的评选与表彰。 （五）坚持实事求是的原则，认真填写《青工事故即报表》（见附件3）及《青安工作月报表》（见附件4），及时汇报和反馈有关青年安全工作情况。 （六）牵头组织不少于2次／月的青年安全巡检巡查活动，开展好本单位“青年安全突击队”活动，查处安全生产中的隐患和漏洞，并通过安环室等专业部门，督促其整改。 （七）参与安全管理，参加单位青工人身伤害、责任等事故的调查、分析、处理及相关工作。 （八）动员各基层青安岗开展绿化美化生产作业环境和监督保护环境的教育活动。 青安岗分岗管理职责（作业区） （一）青安岗分岗受作业区党政和青安岗总岗的领导。根据青安岗总岗和作业区的安排，制定作业区青安岗活动计划，组织本单位青年职工学习安全法律法规及各工种的安全生产知识，强化青年安全生产意识，提高青年安全生产技能。 （二）遵守青安岗总岗的有关规定，做好有形化建设、青年安全宣传等工作，按时完成青安总岗交办的各项工作任务。 （三）制定岗员考核办法，对岗员进行教育和管理，督促岗员切实履行义务，并做好优秀岗员申报工作。 （四）组织好青年安全巡检巡查活动，每周不少于1次，组织好“青年安全突击队”活动和可能发生事故的模拟演习，监督、检查、制止生产过程中的一切违章违纪行为，对可能发生事故的环节，及时认真分析，采用相应措施加以防范和整改。 青安岗岗员管理职责（班组） （一）青安岗岗员要主动学习公司安全方针政策，了解本厂（作业区、班组）年度安全目标和主要措施，增强自身安全意识，完成上级交办的任务。 （二）做到理论与实际相结合，学习和掌握“三规一制”、“常识”，在生产实践中不断提高自身安全素质，积极参加安全培训、安全技能比赛、青年安全巡检巡查和“青年安全突击队”等活动。 （三）了解自身所在作业环境中的危险源点，提高安全警惕性，做好上岗巡查检查工作，做好联保互保工作，提醒、监督其他非监督员安全生产。 （四）作业前事先对自身及周围环境进行安全确认，不冒险作业，提高对发生事故的预防分析能力，有效避免人身伤害和设备事故发生。 （五）作业过程中要严格按已被确认为安全的操作方法来进行实施，不违章、不违规、不违纪。 （六）率先示范，以实际行动去影响带动周围青工做好安全生产。 （七）青安岗岗员有权制止任何正在进行或即将发生的违章违纪违规和破坏环境的行为。 管理目标 “七零”目标控制：确保青工工亡事故为零、重大生产操作事故为零、重大交通