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关于企业工会劳动保护工作的思考 北京市工会干部学院学报第25卷第3期2010年9月出版 JournalofBeijingFederationofTradeUnionsCadreCollege 关于企业工会劳动保护工作的思考米 曹勇#日力 (甘肃省窑街煤电集团天祝煤业公司工会,甘肃兰州733211) 摘要随着企业改革的不断深化和企业生产经营规模的不断扩大,企业工会的劳动保护工作也面临着 许多新情况和新问题.应发挥企业工会的组织,引导,关爱职工和维护职工合法权益的作用,从而为广大 职工创造一个安全卫生的工作场所和环境. 关键词:企业工会;劳动保护;安全生产 中图分类号:D412.64文献标识码:A文章编号:1673—0240(2010)03-0020-03 工会劳动保护工作是整个劳动保护工作的重要组成部分,加强工会劳动保护工作,维护职工健康权 益,是工会组织义不容辞的职责.随着企业改革的不断深化,企业生产规模的迅速扩大,企业工会劳动保 护工作已越来越受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的动力所在,道义所在.保护广大职工在 劳动过程中的安全与健康,是工会组织的重要责任,也是新形势下工会突出维护职能的重中之重. 一 ,企业工会劳动保护工作面临的一些问题 近年来,许多企业工会组织根据企业实际,认真履行维护职工权益的基本职责,建立完善的竞赛 考核机制,在各基层工会的班组建立了劳动保护监督网络和竞赛考核办法,有力地促进了工会劳动保护工 作的开展,为工会深化劳动保护工作,促使企业健康有序发展发挥了积极作用. 随着企业改革的不断深化和企业生产经营规模的不断扩大,企业工会的劳动保护工作也面临着许多 新情况和新问题,主要有以下几个方面: 一 是一些企业经营者劳动保护意识淡薄.在追求企业利润最大的同时,往往忽视劳动保护工作, 对劳动安全卫生工作淡然处之.在一些企业中存在不向工人说明接触粉尘,毒物和噪声的职业危害,不进 行安全卫生知识和技能培训,不提供最常规的医疗保健服务,对安装必要的防护设施投人不足,配备的个 人防护用品不合格,甚至通过大量的工人(农民工)轮换的办法,逃避本应由企业承担的职业病诊断治疗, 费用,给这些职工的生活造成巨大痛苦和困境.尤其是一些人对利润疯狂的,不择手段的追求,使得一些 企业无视国家的有关规定,出现有意识或潜意识地重生产,重效益,轻安全卫生.存在着劳动保护说起来 重要,干起来次要,忙起来不要的现象.甚至对影响职工身心健康的岗位噪音,毒物,粉尘污染等问题不 屑一顾. 二是劳动保护教育不够,职工自我保护能力差.一方面一些职工缺乏自我保护意识,特别是那些 刚刚从农民转变为工人的劳动者,由于对职业危害的无知,有章不循,违章现象时有发生.另一方面一些 职工图省事,怕麻烦,走捷径,造成自我伤害严重.近几年,因粉尘,放射性污染和有毒,有害作业导致 劳动者患职业病死亡,致残,丧失劳动能力的人数不断增加,其危害程度远远高于生产事故和交通事故, 目前全国有几十万个企业存在不同程度的职业危害,实际接触粉尘,毒气,毒物和噪声等职业危害的人数 达2亿人,职业病防治面临潜在和累积的患病人数仍巨大,一些行业患病人数仍在发展,占我国企业总 数90%以上的中小企业大多不重视职业病防治的严峻形势.每年因职业病危害造成的直接经济损失约 达1000亿元.据有关专家预测,如不采取有效防治措施,今后十年将有大批职业病人出现. 收稿日期:2010～05—10 #作者简介:曹勇(1955一),男,甘肃人,甘肃省窑街煤电集团天祝煤业公司工会干部,高级政工师. 一 20— 曹勇:关于企业工会劳动保护工作的思考 三是工会劳动保护监督检查队伍技术素质偏低.由于企业改革,改制调整,人员变化大,工会劳 动保护监督检查队伍不能保持相对稳定,一些企业工会没有专职的劳动保护干部,造成现有人员缺乏劳动 保护科学管理知识,技术素质偏低.在实际工作中,兼职的劳动保护监督检查员提不出意见,也不敢大胆 监督;有后顾之忧,劳动保护监督检查委员会对整改方案听命行政,监督不力,行政化倾向严重,难以履 行监督职责等. 四是装置生产扩能改造后,大量采用了新技术,新设备,和新工艺,安全生产的风险加大,职 工的操作技能素质跟不上. 五是在建立现代化企业制度的转型时期,劳动关系,职工思想状况发生深刻变化,原有管理模式 不能适应新要求. 二,加强企业工会劳动保护工作的对策和建议 面对新的形势和任务,要认真落实好《工会劳动保护工作责任制》.工会维护职工合法权益,首 要任务就是维护职工的生命安全和身心健康,要将工会劳动保护工作纳入维权工作的总体任务,列人工会 领导的目标责任考核,要坚持安全第一,预防为主,群专结合,依法监督的原则,树立以人为本的理 念,进一步提高做好工会劳动保护工作的主动性,自觉性,增强责任感,突