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- -- 乌兰察布分行开展零售业务“激情大比评， 增长百分百”激励活动方案 2014 年年初，分行已向各部室、各支行下达了各项零 售任务指标， 但是，截至 9 月末，从各项指标完成情况来看， 仍然与年末目标存在一定的差距，同时，结合近期总行对我 行储蓄存款年度经营目标调整政策。为了进一步调动各部室、 各支行及每一位员工的工作积极性，推动我行零售业务又好 又快发展，保质保量完成总行下达分行的各项零售任务，现 开展零售业务“激情大比评，增长百分百”激励活动。本次活 动意在推动各部门、 支行积极完成 2014 年的各项零售任务， 同时 ,年初下达给各部室、 支行的任务数以及调整后储蓄存款 任务数不变。具体方案如下： 一、竞赛对象 团体竞赛对象：分行小微与个人金融部、分行营业部、 各支行。 个人竞赛对象：全体人员（不含分行行领导） 二、竞赛内容 储蓄存款、零售贷款（含微小企业、 小企业、个人贷款）、 海量获客数三项内容。 三、竞赛口号 “激情大比评、增长百分百” 四、竞赛时间 2014 年 10 月 ---2014 年 12 月 五、竞赛具体内容及奖项设置 1、面向各部门、各支行团体奖项包括： 1）储蓄存款优秀团队奖。以调整后下达各部室、各支行任务数为目标， 以 2014 年 9 月 30 日时点储蓄存款数据为基数，到 2014 年 12 月 31 日新增日均储蓄存款进行排名，取前三名； （ 2）海量获客优秀团队奖。以每个网点新增获客 2000 户，客户价值提升为有效客户 350 户，提升为大有财富客户 50 户为目标，三项内容依次按照 3:3:4 进行加权，按实际完 成情况加权计算排名，取前三名； 2、面向全体人员个人奖项包括： 1）储蓄存款激情增长奖。 以 2014 年 9 月 30 日时点储蓄存款数据为基数，到 2014 年 12 月 31 日新增日均储蓄存款进行排名，取前六名； 2）放款能手奖。活动期间，所有客户经理都可以参与比评，对个人贷款、微小企业贷款、一手房按揭贷款合作项 目、汽车经销商合作项目进行折算，标准为 6 笔个人贷款折 合 1 笔小企业贷款， 4 笔微小企业贷折合 1 笔小企业贷款， 一手房按揭贷款合作项目、汽车经销商合作项目的准入 1 笔 折合 1 笔小企业贷款，折合后综合进行排名，取前六名。 六、奖励标准 1、储蓄存款团体奖取前三名，第一名奖励 15000 元， 第二名 10000 元，第三名奖励 5000 元。 2、海量获客团体奖取前三名，第一名奖励 8000 元，第 二名 5000 元，第三名 3000 元。 3、个人奖一等奖取 1 人，二等奖取 2 人，三等奖取 3 人，一等奖 2000 元，二等奖 1000 元，三等奖 500 元。 另：超额完成 10--12 月月均任务的团体及作出特殊贡献 的个人，分行将视超额情况另行给予重奖。 七、说明 1、年初由于丰镇支行还未开业，因此，未下任务，丰 镇支行参照新体路支行任务数折半，储蓄存款按调整后的考 核数为准参与比评。 2、为了更好的激励各部室、各支行及个人的营销积极 性，分行小微与个人金融部每旬将对业务的进展进行通报排 名。 3、 2015 年年初工作会议统一进行奖励。 小微与个人金融部 二 0 一四年十月十一日