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2011年无领导小组讨论流程(中大岭院版，仅供参考)
温馨提醒：①提前一小时到达考场，便于大家熟悉彼此情况，可填写《中大岭院面试组员信息表》；②事先确定分工，确定无领导小组讨论的Leader（也是Time-keeper）和Recorder。③建议每人都佩戴手表，便于把握好时间。
一、案例阅读（0-5min）
仔细阅读案例，并勾画或提炼重要信息点，尤其是个人擅长方面，并准备发言。
二、第一轮头脑风暴：每人抛观点（5-12min，每人1分钟，共8分钟）
A、第一位发言：建议leader或Recorder先开始
发言示例：（不要报考号）……，我的发言完毕，谢谢！
简单分析材料，从个人擅长领域发表个人观点（2-3个，言简意赅，观点要独到鲜明）。尽量从个人的专业、擅长领域发表观点，便于深入讨论环节的开展。
B、其他组员轮流发言（每人1分钟：提出2-3个观点）
C、Leader小结（1-2分钟）
Leader 陈述并搭建框架，框架所含观点控制在5个以内，尽可能多方位：战略、人力资源、财务、营销、企业文化等。（Leader说完再征求大家“是否有需要补充？”，这只是流程形式，请不要补充！）
三、★★★第二轮：自由发言，无领导讨论环节（14-23min，深入剖析阶段）
A、围绕案例核心问题，每人对第一轮发表的观点进行阐述（陈述理由），运用个人专长提出方案，注意方案的逻辑性、可行性和合理性。
B、不必按照顺序发言，每人可以发言2次（言简意赅，每次用时0.5分钟，共9分钟）
发言示例：……，我的发言完毕，谢谢！
特别注意：此轮讨论请严格控制在第一轮Leader总结的框架内，发言注意时间控制！
四、内部分工（24-28min）
A、考前事先确定Leader和Reporter，不得随意变更。
B、发言排序：1人介绍背景（Leader）,5人分述（Member，组员）,1人总结升华（Recorder）。
五、整理个人发言讲稿（29-30min） （提炼框架和关键字段即可，逻辑和思维要清晰）
六、个人总结陈述+考官提问（31-60min，每人2-3分钟）
A、按之前的发言次序和分工，各自陈述（也可征求考官意见是否可以站成一排）
B、全部陈述完毕后，向考官致谢，并有序退场！
务必注意：①团队队第一，齐心协力！②关闭手机！③务必与Leader保持目光交流和其动作提醒（点手表），把握时间！
预祝各位学友取得优异的面试成绩！——Alwin
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