幼儿园聘请园长的合同.docx

幼儿园聘请园长的合同 　　幼儿园聘任合同　　方：天成幼儿园　　地址：邢台市红星西街12号　　法人：_________乙方：____________性别：_____出生年月：___________　　居民身份证号码：________户口所在地址：______________常住地址：___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。　　一、劳动合同期限　　本合同有效期年，自年月日起至年月日止。　　二、工作内容　　甲方根据需要安排乙方从事园长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。　　三、劳动保护和劳动条件　　甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。　　四、工作报酬及内容　　甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月，通讯费元/月，安全奖元/月工龄元/年。　　签署合同即日起，甲方付给己方三险一金。　　乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务，法定假期及双休日加班有加班费补贴。　　工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。　　五、劳动纪律　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。　　2、私下将生源介绍到其他单位的。　　3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。　　5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。　　6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。　　六、劳动合同的变更、续订和终止　　甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。　　七、劳动合同的解除　　经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。　　乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。　　乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；　　1、在录用期间被证明不符合录用条件的；　　2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；　　4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。　　有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。　　2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。　　乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同；　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。　　2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。　　有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：　　1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或因故拖欠劳动报酬的。　　八、违背劳动合同的义务　　1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训期间甲方应支付乙方正常工资报酬，培训、学习结束后，未满甲方请求的一年工作年限而辞职离园的，并将当月工资作为退还报销的学习培训费用。　　九、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。　　十、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。　　十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。　　甲方：　　法人：　　授权代理人：乙方：　　年月日　　园长聘用合同书　　甲方：_________________　　乙方：_________________　　签订日期：_____________年____月____日　　阳光大地幼儿园聘用合同书　　甲方:_______________乙方：______________　　法宝代表人_____________________身份证号码：_________________　　甲方地址：____________________乙方住址：___________________　　联系电话：__