安全领导力之管理人员素质与职责.pptxVIP

安全领导力 · 素质与职责;;;;;二、安全方针：安全第一，预防为主，综合治理！;首要位置 优先考虑 一票否决;做一万防万一;;齐抓共管 各尽其责 组合拳击;;;;多米诺骨牌连锁论;减少不安全行为是关键;理论2：事故冰山理论;;;;素质要求1：编撰能力;一只只吃米的鸡;人才不一定有口才；有口才必定是人才！;忙=“心”+亡;昨天的知识，不一定解决今天的问题； 今天的经验，不一定适应明天的发展！;素质要求4：学习能力;场景 情绪 认同 换位 声音 肢体 平视 仰视 俯视;;;素质要求8：阳光心态;《70号令》?? 《安全生产法》（70号主席令） 《通知》? 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知 》 （国发〔2010〕23号 ） 《办法》?? 《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家局1号令） 《培训规定》?? 《生产经营单位安全培训规定》（国家局3号令） 《地方条例》 《xx市安全生产条例》;五、管理人员七项工作职责;职责1：组织参与拟定公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产应急预案;职责1：组织参与拟定公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产应急预案;职责1：组织参与拟定公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产应急预案;职责1：组织参与拟定公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产应急预案;职责1：组织参与拟定公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产应急预案;职责1：组织参与拟定公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产应急预案;Page· 37;一、安全制度建设的重要性;;安全制度的主要编写程序;一、法律依据：《安全生产法》教育条款（略） 第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。（资质教育） 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（岗位、日常、专项教育）; 第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（四新教育） 第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 （特种作业教育） ;培训规定：《生产经营单位安全培训规定》（总局3号令） ;职责3：督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;职责3：督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;职责3：督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;职责3：督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;职责3：督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;职责3：督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;职责3：督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;职责3：督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;职责4：组织或参与本单位应急救援演练;职责4：组织或参与本单位应急救援演练;职责4：组织或参与本单位应急救援演练;职责5：检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;《安全法》第三十八条规定 经常进行安全检查 立即处理安全问题 不能处理及时报告 检查处理记录在案;1.类型—定期、经常、专业、季节、综合;安全检查的本质：以人为本、辨识安全隐患;错误和事故;危险化学品生产厂房安全检查表 表 1;职责5：检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;职责5：检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;职责5：检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;职责5：检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;职责6：制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;;;职责6：制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;职责7：督促落实本单位安全生产整改措施; 《安全生产法》第九十三条 ： 生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正; 导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 ;安全生产管理人员未履职的判据 ;;;Page· 74