2018年度履行社会责任的报告.PDFVIP

厦门钨业股份有限公司 2018 年度履行社会责任的报告 厦门钨业股份有限公司（以下简称“厦门钨业”）秉承“让员工实现自我价 值，使用户得到满意服务，为股东取得丰厚回报，与社会共谋和谐发展”的经营 理念，在追求经济效益、保护股东利益的同时，认真履行企业社会责任，积极保 护职工、债权人、消费者、供应商、社区等利益相关者的合法权益，促进公司与 社会、自然、经济共同和谐的可持续发展。依据上海证劵交易所发布的《关于做 好上市公司2018年年度报告披露工作的通知》及《公司履行社会责任的报告编制 指引》，现将报告期内公司履行社会责任的工作情况报告如下： 一、对员工的责任 公司在保护职工基本权益，保障职工安全生产的同时，努力创造条件让员工 实现自我价值。 1、保障职工基本权益 公司严格按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定与员工建立正 规、合法的劳动关系，依法为员工交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保 险和住房公积金；加强公司与员工之间的沟通交流，保障职工的知情权、参与权； 不断完善人力资源管理制度。 报告期内，公司发挥工会的中坚力量，加强员工关怀，积极开展员工慰问活 动，切实加强公司对员工的关怀；公司修订了《获得超额利润给予员工奖励办法》、 《工资总额控制管理办法》，保证职工收入的合理分配和增长。 2、关心员工生活 公司尽力改善职工生活环境和生活质量，公司及下属子公司建有非营利性食 堂，为员工提供卫生、营养的工作餐,公司为员工提供职工宿舍，解决员工的后 顾之忧；公司重视职工身心健康，积极开展各项活动，营造和谐发展氛围。 报告期，公司在力所能及的情况下，继续改善员工生活环境，公司不断优化 宿舍配套，创造舒适生活环境；厦门金鹭新增滨海公寓306套房（6栋），缓解员 工住宿压力；长汀金龙在生活区设立职工书屋，方便员工书籍借阅；厦门金鹭职 工食堂在获得“职工好食堂”的基础上，2018年市场监督管理所卫生动态评比中， 集美食堂获得 “A级”荣誉，同安食堂获得 “B级”荣誉；厦钨新能源工会获评“厦 门市四星职工小家”；长汀金龙等下属公司积极解决核心骨干员工子女入学问题。 报告期，公司组织的员工活动更加丰富，公司及下属公司成立足球队、骑行 社等各种活动社团，组织了足球联赛、羽毛球、亲子活动、植树活动、猜灯谜、 迎新晚会、节日晚会等丰富多彩的活动，多项活动与党建工作、企业文化紧密结 合，寓教于乐，内容积极向上，丰富了员工业余生活，增强了凝聚力。 3、保障职工安全生产 公司高度重视劳动安全工作，保障员工生产安全，根据有色金属行业工艺流 程复杂的实际情况，针对采矿、冶炼等可能存在安全威胁的重要环节，健全了完 备的劳动安全制度，制定了详细的安全生产预案扎扎实实推进安全生产工作。 报告期内，公司及下属子公司继续强化安全环保管理，结合公司生产安全实 际，加强安全生产检查，加强对危险源和环境因素的监督管理，隐患挂牌，责任 落实，形成人人学安全，人人懂安全的良好氛围。公司下属厦钨新能源共进行34 次安全检查，发现整改考核项618项，有效预防各类事故的发生；长汀金龙推进 签订安全责任状，勤检查、严考核、重整改、鼓改善，保持每周安环检查一次， 每月组织一次安环大检查，消除安全隐患，有效抑制安全事故的发生；宁化行洛 坑针对尾矿库、采场高边坡、采空区和火工材料库等重点部位，落实风险分级管 控及隐患排查治理双重预防机制,检查发现的隐患全部得到闭环，整改率100%。 4、重视职工成长发展 公司重视为职工发展提供良好的平台与通道，通过加强培训和继续教育提升 员工素质，通过建立和健全公平、公开的竞争机制使人才脱颖而出，通过全面绩 效管理促进员工成长，努力使公司成为“人才聚集的平台”。 （1）公司培训教育工作取得了新的进展。报告期内，公司实施M1-M6、T1-T6 全员培训计划， 2018年具体培训班次如下： 序 人 课 时间 培训班 培训对象 号 数 时