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农垦基层干部我的中国梦演讲稿征文 “中国梦”是一个抽象的概念，其基本意思是通过自 身努力奋斗，就可以实现目标梦想，就可以过上自己想要过 的生活。同时，“屮国梦”也是一个具体概念，对不同群体， 其内涵有所差别。 习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，就是中华 民族近代以来最伟大的梦想。这就是中国人的“中国梦”。 2012年习近平总书记视察广东，要求广东实现“三个定位（发 展中国特色社会主义的排头兵；深化改革幵放的先行地；探 索科学发展的实验区）、两个率先（率先全面建成小康社会; 率先基本实现社会主义现代化），这是“中国梦”在广东的 具体注释。为响应屮央提出“屮国梦”的号召及广东“三个 定位、两个率先”目标的确立，广东农垦提出了 “率先实现 农业现代化，率先全面建成小康垦区”一”两个率先”的奋斗 目标，这就是农垦的“中国梦”。“中国梦”对身处基层的年 轻干部同样应该具有强烈而深刻的感召力。换句话讲，身处 基层的年轻干部，也应该并可以在在基层实践中，经风雨见 世面，增长才干，磨砺意志，积累经验，一步一步，扎扎实 实以基层为起点，实现服务基层职工、实现自我人生价值的 “中国梦”。 二、基层干部对实现垦区“中国梦”的作用。 实现垦区“中国梦”，关键在党。垦区党员干部是实现 “两个率先”的骨干力量，垦区基层党组织是实现“两个率 先，，的坚强堡垒，而基层青年干部是实现“两个率先”的主 力军。为什么这样讲呢？原因有以下几个方面： 一是基层干部身处基层可以加深对基层社会的认识和 理解。基层是最真实、最丰富、最生动的社会。身处基层， 工作丁?第一线，对基层的方方面面、里里外外，都会有直观 接触和印象，对基层的经济发展、安全生产、环境卫生、职 工观念、矛盾问题、医疗保障、信访维稳等突出问题，都会 有直接的体悟和感受。了解了基层，就会帮助自己对问题的 思考和把握有坚强的职工群众基础和实践内容。 处基层，办任何一件事情，即使是看似微不足道的小事，都 需要获得职工的支持和参与，都需要获得上级和领导的肯定 和支持。这一切，都不会凭空而来，需要突出的组织协调能 力，需要勤张嘴，勤动腿，靠积极调动职工的积极性才能实 现……对基层干部尤其是年轻基层干部来讲，干群之间的情 感至关重要，关系到个人工作态度和方法，职工情感从何而 来？任何情感，亲情友情爱情、领导情、同事情、群众情， 都是在相处屮形成、巩固并发展升华的。基层干部对职工群 众有真情实感，工作作风才踏实，工作方法才得当，工作效 率才会提高。年轻基层干部，身处基层，就等于身在职工群 众中间，零距离观察体会职工生活，零距离倾听职工己声， 零距离体会职工情感。在这些活动中，在这样的零距离接触 中，才能真正获得对职工的认识和体会。年轻基层干部，身 处基层，应该保持理想和心境的无限，在基层认真观察、理 性思考，向职工群众学，向领导学，向同事学，在实践和学 习中增长才干，积累经验，从基层开始一步步追求实现自己 的“中国梦”！所有身处基层的年轻干部，都应该有这样的 志向，也应该有这样的认识自觉。唯有一个个年轻人都在自 己的岗位上追求自己的小“中国梦”，垦区大“中国梦”才 会真正实现！ 三、实现垦区“中国梦”，人才战略不可或缺。 梦想照进现实，关键在于行动，在于实干。必须打造一 支“真心为农，实干为农”的强大基层干部队伍，就必须注 重人冰战略。首先，注重引进、储备产业急需的人才，围绕 “引得来、留得住、用得好”的目标，以“海纳百川、广纳 群贤”的宽广胸怀，坚持“不求所有、但求所用”的用人原 则，适应人才竞争的新情况新特点，进一步拓宽视野，以开 明开放的姿态，招贤纳才，开辟引进人才的“绿色通道”。 其次建立健全人才的培养的机制，注重解决人才梯次结构不 合理的问题，认真做好人才规划。要有超前的意识和长远的 眼光制定人才规划，培养培训人才，做到人才不断层，完善 人才梯次结构。 总之，不管是大的“中国梦”还是小的“中国梦”，都 离不开基层的“主力军”，健全人才机制，响应号召，鼓励 人才为实现“中国梦”奉献智慧和力量。