企业各职位说明书.pdf

总经理(总裁)职位说明书 职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 直属上级 董事会 管辖人数 职等职级 晋升方向 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核准人 工作内容 ☆负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划； ☆负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程； ☆制订公司年度工作计划和整体经营管理工作； ☆推动各项管理规章、制度的建设和完善； ☆组织完成公司整体业务计划； ☆协调、激励各个部门的工作。 权责范围 ☆对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权： ☆对文件有审批权或否决权： ☆对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权： ☆对总经理基金有支配权； ☆对公司重大经营管理项目有主持权： ☆对直属下级有监督、指导权； ☆有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。 责任： ☆对公司经营管理的重大决策负主要责任； ☆对公司重大经营管理项目负主持责任； ☆对全体员工负连带法律责任。 任职资格 教育背景： 本科以上学历，专业不限。 培训经历： 受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识培训。 经验： 有5年以上企业全面管理经验。 技能： ☆具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验； ☆具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式； ☆掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验； ☆具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。 个性特征： ☆作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识： ☆精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。 工作环境 办公室及生产场所。 工作环境舒适，一般无职业病危险。 1 副总经理职位说明书 职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 直属上级 总经理 管辖人数 职等职级 晋升方向 总经理 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核准人 工作内容 ☆协助总经理制定公司的发展战略规划； ☆负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程； ☆制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行； ☆制定所负责部门的各项管理规章、制度； ☆推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划； ☆积极协调和激励所属部门的工作。 权责范围 权力： ☆协助总经理，对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权； ☆对下属各职能部门完成任务的情况有考核权： ☆对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； ☆对总经理决策有建议权。 责任： ☆对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任： ☆对公司中、长期发展规划负组织、推动责任； ☆因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济和行政责任。 任职资格 教育背景： 工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历。 培训经历： 受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理知识培训。 经验： 有5年以上企业全面管理经验。 技能：