绩效考评表教学课件.docVIP

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【精品资料---可直接编辑使用】 绩效考评表 度考评表 被考评人姓名: 职位: 所在部门: 评估期间: 绩效评估建立在三个方面:工作业绩、工作能力、工作态度 工作业绩考评 1、工作业绩考评表:(由直接领导考评) 业绩指标 考评标准 指标说明 分数 权重 得分 工作报告 指标1   指标2   指标3   汇总 —— —— —— 100%   工作业绩考评得分 度考评表 被考评人姓名: 职位: 所在部门: 评估期间: 绩效评估建立在三个方面:工作业绩、工作能力、工作态度 工作业绩考评 1、年度计划完成情况总结:(由部门经理总结) 本年度工作计划 计划完成情况 度考评表 员工姓名: 职位: 所在部门: 评估期间: 绩效评估建立在三个方面:工作业绩、工作能力、工作态度 工作业绩考评 业绩指标考评表: 业绩指标 考评标准 指标说明 评分 权重 得分 业绩指标考评得分: 人力资源部考评汇总 人力资源部绩效考评汇总表 业绩指标 考评标准 指标说明 评分 权重 得分 工作业绩考评汇总得分 工作能力考评 核心能力考评表(由直接领导与跨级领导分别填写) 三项核心能力 等级简评 评分 权重 得分                   汇总 —— —— 100%   核心能力考评汇总表:(人力资源部负责填写) 核心能力 考评人 得分 考评人权重 加权得分 能力权重 加权汇总得分 直接领导 70% 跨级领导 30% 直接领导 70% 跨级领导 30% 直接领导 70% 跨级领导 30% 汇总 —— —— —— —— 100% 工作能力考评汇总得分: 工作态度考评 1、工作态度考评表(由直接领导与跨级领导分别填写) 考评内容 权重 得分 出勤率的高低 10% 是否认真完成任务 20% 做事效率是否高 15% 是否遵守领导指示 10% 是否及时准确向领导汇报工作 10% 是否有责任感,愿意承担更多的责任 20% 是否虚心好学,要求上进 15% 汇总 100% 2、工作态度考评汇总表 考评人 得分 考评人权重 加权得分 直接领导 70% 跨级领导 30% 汇总 100% 工作态度考评汇总得分 总体绩效考评 1、绩效考评汇总表(由人力资源部填写) 考评事项 考评得分 权重 加权得分 工作业绩 50% 工作能力 25% 工作业绩 25% 汇总 100% 绩效考评总分: 2、直

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