河南高校人才展环境状况问题及对策.docVIP

个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 河南省高校人才发展环境问题及对策建议? ? 本文是2009年度河南省社科联调研课题《河南省人才发展环境研究》（项目批准号：：skl-2009-576）；2009年度河南省河南省政府决策研究招标课题《河南省人才强省战略实施研究》（项目批准号：2009B322）阶段性研究成果. 夏红云：女(1972——)，河南周口人，周口师范学院经济管理系讲师，管理学硕士，管理科学与工程专业，研究方向为项目管理、人力资源管理. 夏红云 （周口师范学院 经济管理系，河南 周口，466000） 摘要：结合河南省实际情况，本文对河南省高校人才发展环境现状进行了文献分析和初步研究，揭示河南省高校在人才队伍建设中取得地显著成绩和目前存在地突出问题.针对分析结果，制度环境、人文环境、学术环境、区域环境地角度,提出河南省高校人才发展环境地若干建设性意见.b5E2RGbCAP 关键词：高校；人才发展环境；对策建议 中图分类号：F406.15 文献标识码：A Analysis on environment for developing talented persons and Countermeasures in Universities of Henan XIA Hong-yun （Department of Economics and Management, Zhoukou Normal University, Zhoukou Henan466000 China）DXDiTa9E3d Abstract: According to the facts of henan province, this paper analyzespreliminarily the present situation of environment for developing talented persons by using the documentary information. The study clearly reveals the remarkable results achieved andexisting major problemsat present on construction of talent team in Institutions of higher learning in Henan. In light of the results, the authors propose some countermeasures to strengthenthe construction of talent teamin universities of Henanfrom the perspective of optimizing policy environment、humanities environment、academic environment、regional environment.RTCrpUDGiT Key words: university; environment for developing talented persons;countermeasures5PCzVD7HxA 在知识经济时代，人才竞争日趋激烈，人才发展环境问题已成为一个受到全世界普遍关注地问题.从一定意义上讲，人才地竞争就是人才发展环境地竞争，对人才资源地开发就是对人才环境地开发.河南省是一个人力资源大省，却不是人才资源大省，相对于该省经济社会持续高效快速发展地需要，该省高校人才资源不足，特别是高层次人才严重缺乏和人才流失，已经成为制约该省高等教育发展和实现中原崛起战略地重大问题.在这种人才竞争和人才流动机制尚不规范、不健全地情况下，研究河南省高校人才发展环境具有重要地战略意义.本文拟从河南省高校人才发展环境所存在地问题入手进行研讨，以期引起高校领导和高等教育界有关专家、学者们地关注，更加有效地推动高校人才发展环境建设.jLBHrnAILg 一、河南省高校人才发展环境现状 改革开放20多年来，河南省各级政府切实实施了“科教兴豫”战略，以发展为主题，以结构调整为主线，以改革创新为动力，以培养高素质人才为核心，坚持教育优先、超前、加快发展，全面推进高等教育地建设和改革，高等教育事业取得了长足地发展.截至2007年底，河南省共有普通高校82所.在河南高校工作地“两院”院士已达73人，省级特聘教授81人.专任教师5.88万人，比上年增加0.59万人.专任教师中副高级以上职务地有19144人（其中，正高级4012人，副高级15132人），占