首席设计师岗位职责.docVIP

（ 设计 ）部 岗位说明书 岗位名称 首席设计师 岗位编码 所在部门 设计部 岗位职级 编制人数 1 草 拟 审 核 复 核 审 批 组织中的位置 直接上级 总经理 直接下级 设计师 内部关系 外部关系 工作概要、权限 负责公司所属品牌在品牌风格和产品风格上的整体控制，负责分配其他设计师的工作任务和日常的设计管理工作，负责与品牌、商品、生产、技术等部门的沟通协调工作。 岗位职责及考核要素 职 位 职 责 负责程度（全责/部分/支持） 衡量标准（数量/质量/时间/成本/客户满意度） 根据企业和品牌的整体发展战略，配合品牌确定年度产品 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%8F%91%E5%B1%95%E7%9B%AE%E6%A0%87ch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 发展目标、策略和制定产品企划方案 ； 部分/全责 负责品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施； 主要部分 负责管理安排分配本设计组的全面工作，对图稿及选料、用料、配色和物料搭配的确认； 全责 负责对各款工艺、结构、版型等效果的跟进、完善和审核； 部分/全责 根据产品风格和市场需求，整合每季服装的全盘产品，把握产品的设计方向，按时完成研发任务； 全责 负责对大货产前版型效果的审核，面辅料单以及首件外观效果的确认； 全责 负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房、样衣和技术的工作配合； 全责 定期开展市场调研分析工作，不定期走访国内外市场、行业展会及搜集各类媒介的必威体育精装版流行信息，充分了解市场动态； 部分 定期向上级汇报月、周、产品研发进度，及时修正偏离目标方向； 全责 参与组织月品评会和年度 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%AE%A2%E8%B4%A7%E4%BC%9Ach=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 订货会； 部分 为品牌部提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料； 部分 注重市场调查，准确掌握市场及 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%A2%E6%88%B7%E9%9C%80%E6%B1%82ch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 客户需求，了解本企业服装产品销售动态，与品牌部、商品部和客户进行需求沟通 全责 根据市场信息和客户的反馈意见做好产品的修改和款式开发的补充工作； 全责 确认每季画册的拍摄方案和画册设计方案后给总经理审批；对画册拍摄效果和进行监控，对画册的排版印刷效果确认； 全责 以公司利益为重，监控好产品设计成本； 部分 确保公司款式及工艺制作程序秘密不泄露。 部分 任职资格和条件（招聘要素） 项 目 必备要求 学 历 本科以上学历 特定 知识 专业教育 服装设计专业 资格考试 特定 能力 个性因素 身体素质 健康，无不良嗜好 管理能力 其他能力 特定行业职业要求及特定经验要求 服装设计专业本科以上学历，五年以上设计总监或首席设计师工作经历。 2．具有敏锐的洞察力和市场触觉,精通服饰工艺与产品开发整体运作程序，并具有实施操控能力。 3. 对产品的设计、工艺、面料的开发及应用具有极强的预测能力、分析能力和应用能力。 4. 具高度的理解能力和创新能力，具有多维度的艺术造诣和修养。 5. 有较强的沟通和团队合作及执行力，工作积极主动，具有高度敬业精神。 培训要素 项 目 必备要求 特定 知识 专业教育 资格考试 职业生涯规划 晋升岗位 轮换岗位