实战招聘与面试技巧.pdf

实战招聘与精准面试技巧 目 录 几种常用招聘渠道的关键操作技巧 招聘面试的“知彼知已、百战不殆” 面试不同阶段的关键操作技巧 精准选人五项修炼，让你一眼选准人才 核心人才的“非常规”招聘与面试 Page 　 2 一、许多企业在选拔 人才时的误区？ Page 　 3 企业所需要的人 人才是招来的， 才标准？ 还是吸引来的？ 人才是为自己 是招比自己优秀 用，还是企业 的，还是不如自 用？ 己的？ Page 　4 思考： ? 人才的最大价值如何体现？ Page 　 5 、 案例：海尔的人才观“相马不如赛马” Page 　 6 二、常用招聘渠道的关键 操作技巧 ？ Page 　 7 Page 　 8 1、演练： 网络招聘时的关键操作技巧 Page 　 9 2、演练： 人才市场交流会、校园双选会 关键操作技巧 Page 　 10 3、演练： 校园专场招聘会的关键操作技巧 案例：某服装企业成功案例 案例：小企业，所需岗位及人数较少 案例：某汽车配件连锁店招导购员（校企 ） Page 　 11 三、面试时如何做到 “知彼知己，百战不殆” Page 　 12 1、应聘者的基础心理特征 Page 　 13 2、面试官的姿态 Page 　 14 Page 　 15 尊重、亲和 公正、专业 Page 　 16 3、对招聘重要性的理解 团队最大的风险是？ Page 　 17 四、面试不同阶段的关键 操作技巧 Page 　 18 （一）面试的准备阶段 演练：每人写一个招聘岗位及三个面试问题 Page 　 19 % 9