平安保险人员配置咨询报告.pdf

机 密 上海产险人员配置方案 中国平安保险股份有限公司上海分公司 （产险）人力资源改革小组 3 — 0  提 升  淘淘 汰汰  轮 换 人 员 招 聘 人 员 配 置 组 织 与 岗 位 设 计 人 员 发 展 绩绩 效效 评评 估估 与 报 酬 配配 置置 合合 格格 的的 工工 作作 人人 员员 ，， 给给 予予 合合 理理 报报 酬酬 ，， 提提 供供 深深 造造 机机 会会 和和 从从 其其 它它 方方 面 关 心 他 们 ， 是 企 业 管 理 的 重 要 职 能 。 人人 员员 配配 置置 考考 虑虑 的的 框框 架架 •形 成 一 个 具 有 战 略 规 划 能 力 ，正 确 适 度 授 权 ， 推 动 组 织 学 习 与 发 展 精 明 强 干 的 领 经经 营营 导导 班班 子子 决 策 层 •一 批 具 有 全 局 观 念 、较 强 专 业 管 理 能 力 和 综 合 分 析 能 力 , 又 善 于 创 造 性 执 行 命 令 和 调 动 下 属 积 极 性 的 中 层 管 理 干 部 和 技 术 执执 行行 层层 人人 员员 •有 业 务 专 长 , 敬 业 , 服 从 指 挥 , 对 局 部 工 作 开 发 具 有 独 创 见 解 的 具 体 工 作 人 员 操 作 层 以 上 不 同 层 次 的 人 员 之 间 具 有 不 可 替 代 性 . 人员配置是一项长期、复杂、有计划的系统工程 人员配置的职能 •公司不同发展阶段的变化，时间推移的影响 •知人善任，会用人，使适当的人干适当的工作 •原来胜任工作的人会变得很难胜任 •培养人 3 — 2 为为 了了 将将 来来 平平 安安 有有 高高 素素 质质 的的 领领 导导 ，， 人人 员员 配配 置置 应应 提提 升升 最最 优优 秀秀 的的 人人 才才 ，， 给 予 他 们 发 展 机 会 ， 同 时 淘 汰 表 现 差 的 员 工 。 主 要 人 力 资 源 系 统 改 动 — 人 员 配 置 改改 革革 目目 标标 现现 在在 状状 况况 重重 新新 设设 计计 特特 点点 建 立 公 平、公 开 、 提 升 体 系 不 健 全 • 以 委 员 会 方 式 决 定 升 降 公 正 的 干 部 培 养 • 提 升 的 计 划 性 及 整