海湾地产人事制度员工手册培训课件.pdf

员 工 手 册 • xxxx房产开发有限公司欢迎您！ • 第一章序言 • xxxx是由xxxx房地产开发有限公司开发的xxxxxx住宅小区，是xx市迄 今为止规模最大、综合品质一流的高尚住宅小区。xx拥有xx首个7000平方 米的超白金豪华会所米的超白金豪华会所，与酒店式公寓实现与酒店式公寓实现一体化经营体化经营。公司引入五星级酒店公司引入五星级酒店 式尊贵的服务体系，以“安全、完善、格调”为理念，为业主提供优质的 “金钥金钥匙”酒店式精店式精心管管理和温情情服务务。 • 公司奉行“任人唯贤、能者为上、博采众长、各尽所能”的人力资源政策， 为您提供了理想的工作条件和环境，同时以专业的培训，充足的发展空间为 您提供了广阔的晋升机会您提供了广阔的晋升机会。。 • 为使您对这个大家庭有一个深切的了解，我们编制了这本 员员工手册手册，，它包括了本公司的各项规章制度它包括了本公司的各项规章制度、、设施及员设施及员工 的权利与义务。它不仅是您在本公司工作期间的行为准则， 同时也关系到您的切身利益。本手册将会帮助您在本公司 有效地有效地工作作，并且在公司不断发展的同时取得您个人的进并且在公司不断发展的同时取得您个人的进 步和成功。 • 请员工详细阅读并执行请员工详细阅读并执行，如有疑问可向本公司人力资源部如有疑问可向本公司人力资源部 垂询。 •• 本人谨代表本人谨代表xxxxxxxx房产开发有限公司房产开发有限公司欢迎您欢迎您！！让我们本着让我们本着 热诚的服务态度；专业的技术水平，为创造xxxx房产开 发有限公司的发有限公司的辉煌明天而努力辉煌明天而努力！ • 精彩人生，从xxxx房产开发有限公司开始…… • xxxx房产开发有限公司董事长李志民房产开发有限公司董事长李志民 公司的管理策略 • 用人原则： • 让最适当的人去担任最适当的职位 • 用人标准： • 品格+专业+能力+潜能+责任感+进取心+积极性+ 凝聚力=xx员工 • xx工作要求： • 互助、沟通——每天多一点 • 好事、实事——每天多一点 • 创新、贡献——每天多一点 • 恒心、斗志——每天多一点 • 学习、进取——每天多一点 • 执行、落实，不要找任何借口！ •• xxxx管理目标管理目标：： • 带领快乐的员工，营造客人的快乐！ • 用我们百分百的努力，争取客人十分的满 意意！！ • xx 团队意识： •• 公司的事情公司的事情，我有责任我有责任！！ • 让你的同事在有需要时，能获得最大的帮 助！ 劳劳动动条条 例例 • 第一条 人员录用 • 一、、公司录用员工实行公开招聘公司录用员工实行公开招聘、、平等竞争平等竞争、、 双向选择、择优录取的原则。 •• 二二、员工应服从公司规定的体检制度员工应服从公司规定的体检制度，对于身对于身 体条件不符合要求者，公司谢绝录用。 • 三、 公司实行劳动合同制度公司实行劳动合同制度。自公司与员自公司与员工建建 立正式劳动关系起双方协商签订劳动合同。双方 的权利和义务以劳动合的权利和义务以劳动合同及附件规定附件规定。 • 四四、、所有员工必须如实填写规定的表格并按公所有员工必须如实填写规定的表格并按公 司要求提供需要查验的证明资料原件和存档复印 件件。。在录用后的任何时间内在录用后的任何时间内，，发现员工在录用前发现员工在录用前 存在伪造证明、隐瞒事实、编造履历等欺骗行为， 公司有权随时解除劳动合同公司有权随时解除劳动合同，，并且不予任何经济并且不予任何经济 补偿。 • 五、公司人力资源部有权对应聘者和已经录用 的员工历史情况进行调查的员工历史情况进行调查。。 • 六、员工与公司劳动关系存续期间不得与其它 用人单位存在任何形式的劳动关系用人单位存在任何形式的劳动关系，亦不得从事亦不得从事 兼职工作。否则，公司有权随时解除劳动合同， 并且不予任何经济补偿。 •• 七七、员工如遇婚姻员工如遇婚姻、直系亲属直系亲属、住址住址、通讯方通讯方 式等变化情况，必须于五日内书面通知人力资源 部部。 • 八八、合同期内公司随时可以根据合同期内公司随时可以根据工作需要或员作需要或员 工技能、表现情况调整其工作岗位。因身体原因 影响本岗位工作任务完成者影响本岗位工作任务完成者，公司亦可调整或临公司亦可调整或临 时调整其工作岗位。 • 第二条劳动