反违章管理制度(发电部）20140108.docVIP

與您攜手改變生活 廣州華潤熱電有限公司 業 標 準 Q/CRPGZ-FP-203.009-2014 反违章管理制度 2014-01-10 發佈2014-01-10 2014-01-10 發佈 廣州華潤熱電有限公司標準化委員會 發佈 目 次 TOC \o 1-5 \h \z 前 言 2 1目的 3 2范围 3 3规范性引用文件 3 4术语和定义 3 5职责 3 6管理内容与方法 4 7考核规定 5 8检查与考核 6 9附则 6 附 录A （规范性附录）广州华润电力有限公司典型违章制度 8 附 录B （规范性附录）个人违章档案 21 附 录C （规范性附录）广州华润热电有限公司发电部反对习惯性违章考核单 23 附录D （规范性附录）广州华润热电有限公司发电部反对习惯性违章考核单屮诉审核单 24 亠 J 1 1 ■ 冃IJ 吞 为规范和落实广州华润热电有限公司发电部反违章管理工作，确保人少与设备安全，保 证机组稳定、经济运行，特制订木制度。 本制度由广州华润热电有限公司制度标准化委员会统一管理。 木制度由广州华润热电冇限公司制度标准化办公室组织起草。 木制度的主要起草人： 张鹏飞 本制度的审核人： 李广顺 本制度的批准人： 刘英伦 本制度由广州华润热电有限公司制度标准化委员会负责解释。 反违章管理制度 1为了减少直至杜绝违章现象的发牛，避免因人员违章造成人身伤亡和人员责任的设备 （电网）事故，特制订本细则。 2木制度坚持有章必循、循章办事的原则。不能因违章是否造成后果或者造成后果的严 重程度而忽略规章制度的严肃性；坚决杜绝顾及短期行为而发生的违章行为。 范围 木制度适丿IJ于广州华润热电冇限公司发电部。 规范性引用文件 下列文件对于木制度的应用是必不可少的。凡是标注口期的引用文件，仅注LI期的版本 适用于木制度。凡是不标注日期的引用文件，其必威体育精装版版木（包括所有的修改单）适用于 本制度。 GB 26164. 1-2010 GB 26860-2011 DL5009. 1-2002 Q/CRP-GE-299. 001-2012 Q/CRP-GE-299. 002-2011 电业安全工作规程（第1部分：热力和机械） 电力安全工作规程（发电厂和变电站电气部分） 电力建设安全工作规程（笫1部分：火力发电厂） 华润电力安全生产工作规定 华润电力防止电力牛?产重大事故的二十八项重点 措施 Q/CRP-GE-299. 004-2011 华润电力反违章管理规定 术语和定义、 1作业性违章：指在T程设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业以及控股公司所 颁发的各项规定、制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切 不安全行为。 2指挥性违章：各级管理人员、直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反国家、 行业有关法律法规、规程、规定和保证人安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥 的行为。 3装置性违章：指工作现场的劳动作业环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、 控股公司有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能 保证人身和设备安全的一?切不安全状态。 4管理性违章：各级管理人员、技术人员，不按国家、行业、控股公司有关规定和反事 故措丿施，结合本公司、木部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。 职责 1发电部部长对木部门反违章管理工作负主要管理责任，对以下事项负责: 1. 1建立本部门的反违章纽织机构。 1. 2建立健全本部门相关管理制度和个人违章档案。 1.3保证反违章管理工作的有效运作，持续改进。 1.4定期对本部门反违章管理工作进行分析，制定月度、年度的工作重点。 1.5负责将木部门各岗位和个人可能发生的违章现象及其产生的后果汇编成册，组织员 工学习。 5.1.6每周至少检查一?次现场违章情况，根据检查结果，対相关人员进行考核。 5.1.7值长负责本值反违章管理丄作，每天检查一次现场违章情况，根据检查结果，对相 关人员进行考核。 2发电部副部长协助部长做好本部门反违章管理工作。 6管理内容与方法 1违章的分类：根据违章的性质分为四类：作业性违章；装置性违章；指挥性违章；管 理性违章。 6.1.1作业性违章主体是直接作业或操作人员和作业负责人。 1. 2装置性违章的主体是设备主人和专业技术人员。 6.1. 3指挥性违章的主体是生产指挥人员。 6.1.4管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度等的管理人员。 6.2违章的分类:根据违章行为的严重程度，将违章行为分为三类：严重违章行为A；比较 严重行为B； —般违章行为C。 6.2.1严重违章行为（附录A第1-122条，考核编码为A001-A122）： 一旦造成后果，对本 人或他人人身安全造成严重威胁的行为;有可能造成设备严重损坏的行为；违反《安 全工