成功经理人培训.pdf

成功经理人 （ 美）彼得·杜拉克 培训 XX 过去的成功是观念和思维 要在当今的世界环境中保持 方式的成功。 竞争力，一切机构都必须进行变 革，而机构的成员也必须进行深刻 X 的变革。我们需要从根本上改变我X 集团 们的想法、规则和行为模式，建立 有关我们自己及我们周围环境的 目 录 新理论。我们必须学会重新塑造自 目 录 己。 第 一 章 传 统 经 理 人 的 迷 思………………………………………… … … … 3 《深 第二章 领导智商（Leadership 刻变革——从改革中发现领导者》IQ）……………………………………… 1 7 （ 第 一 节 更 好 、 更 快 、 更 美）罗伯特·E ·奎因 省 ……………………………………… … … … … 1 7 第 二 节 如 何 成 为 引 爆 专 当前社会不是一场技术的革 家 ……………………………………… 命也不是一场软件、速度的革命，… … … … 2 2 而是一场观念上的革命。 第 三 节 群 体 中 的 个 别 差 异………………………………………… … … … 2 5 第三章 领导情商（Executive 总经理 EQ）………………………………………现任： … 2 8 谊联企业股份有限公司 副总经 第一节 绪论：领导能力的剧理 变………………………………………… 总禄企业公司 董事 … 2 8 高立国际开发公司 常务董事 第二节 职场内的情绪——当时和 全统旅游娱乐公司（青岛） 监察 现在……………………………………30 人 第 三 节 管 理 智 商 如 何 运 上海优仕企业管理咨询有限公司 作…………………………………………首席顾问与培训讲师 … … … 3 3