中国传统文化信念人力资本积累与家庭养老保障-中国研究服务中心.PDF

郭庆旺等 : 中国传统文化信念、人力资本积累与家庭养老保障机制 中国传统文化信念、人力资本积累 与家庭养老保障机制 郭庆旺　贾俊雪　赵志耘 　　内容提要 :本文首先构建一个人力资本积累模型 ,考察传统文化信念驱动下的家庭养 老保障机制以及社会养老保障制度对家庭养老和人力资本投资行为进而对经济增长的影 响。分析表明 ,传统文化信念将后代人力资本积累与父代养老保障有机地联系起来 ,提供 了一种很好的家庭养老保障和人力资本内生积累机制;现收现付型社会养老保障制度不 利于人力资本积累和经济增长。其次 ,本文以我国现实数据为基础进行实证研究 ,得到结 论是社会养老保障制度对我国人力资本积累和经济增长具有明显的抑制作用 ,而家庭养 老保障机制的良好运转则有助于更好地促进人力资本积累和经济增长。因此 ,我国在致 力于完善社会养老保障制度的同时 ,决不能忽视家庭养老保障机制的作用与培育。 关键词 :传统文化信念 　人力资本积累 　家庭养老保障机制 一、引 　言 在我国人口众多且人口老龄化进程加快的情况下 ,健全和完善社会养老保障制度是构建和谐 社会的一项重要内容 ,因而如何有效应对巨大的养老保障压力就成为我国政府和学术界急需破解 的一个难题。目前 , 国内学术界关于这一问题的研究大都以 1997 年我国社会养老保障制度改革为 背景 ,借鉴西方发达国家社会养老保障制度建设经验 ,进而提出完善我国社会养老保障制度的一些 ( ) 战略性思考 袁志刚 ,2001 ;郑伟、孙祁祥 ,2003 ;程永宏 ,2005 ;杨俊、龚六堂、王亚平 ,2006 。 不过 ,从筹资模式来看 ,养老保障有多种形式 ,大致可分为个人储蓄式养老、子女赡养式养老、 ( ) 企业年金式养老、私人保险式养老以及社会保险 保障 式养老。目前学术界讨论的焦点、政府致力 于建设的重点都主要集中在其中的一种模式 ———社会养老保障制度 ,而这种制度是西方发达国家 慷慨而普及的高福利政策的一种制度体现 ,在第二次世界大战后得到蓬勃发展 ,但目前和今后不远 的将来 ,许多国家正在面临和即将面临社会养老基金破产的危机。特别是在中国 ,这种制度不仅没 有利用和发扬反而还有可能冲击中国传统文化信念。 在儒家文化居主流地位的中国 ,人们普遍存在着“养儿防老”和“孝敬父母”的信念 ,即父母将未 来养老问题更多地寄托在子女身上 ,而子女不仅在道义上而且在法律上也有赡养义务 , ①从而提供 　郭庆旺、贾俊雪 , 中国人民大学中国财政金融政策研究中心, 中国人民大学财政金融学院, 邮政编码:100872 , 电子信箱: qwgao @263. net ; 赵志耘 ,科技部中国科技信息研究所 ,邮政编码:100038 。本文是国家社会科学基金重大项目“中国财政金融安全” ( ) ( ) 05ZD008 和中国人民大学“985 工程”重大攻关项目“中国公共产品的供给研究”2006XNZD005 的阶段性成果 , 同时得到教育部 ( ) 高等学校优秀青年教师奖和中国人民大学科学研究基金项目 06XNB002 资助。作者十分感谢匿名评审专家提出的宝贵修改意见。 ①　我国《婚姻法》规定 ,“父母对子女有抚养教育的义务,子女对父母有赡养扶助的义务”,“子女不履行赡养义务时,无劳动能 力或生活困难的父母有要求子女付给赡养费的权利”。同时 , 《老年人权益保障法》第十五条明确规定, “赡养人不得以放弃继承权 或其他理由 ,拒绝履行赡养义务。赡养人不履行赡养义务 ,老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。”另外 , 《老年人权益保障法》 还规定“老年人养老主要依靠家庭”,“赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。” 58 © 1994-2007 China Academic Journal Elect