(参考模板)药械科岗位说明书.doc

药剂科主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 药剂科 岗位编号 RHYY-YJK-01 二、工作内容 (一)工作概述 在院长、分管院长的领导下，全面负责科室的行政、业务、教学、科研工作，是本科室质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。 (二)工作职责 1.以病人为中心，具有良好的医德医风。 2.主持本科室各项会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 3.协助做好医院药事管理委员会的日常工作。 4.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 5.组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规和医院管理规章制度，负责制定和组织实施本科业务建设规划和工作计划，经常检查督促，按期总结汇报。 6.组织制定药品质量管理制度，建立药品质量控制体系，监督执行。 7.负责审定药品预算、采购计划及新药引进品种，经院领导批准后组织实施。 8.负责督促本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故。 9.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 10.负责科室的考勤和假期审批。安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。 11.负责本科医德医风建设并组织全科人员的业务训练和技术考核，提出升、降、调、奖、惩的意见。负责处理发生的药疗纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。 12.审核、审定本科室的所有经济项目。 13.组织、保证日常药品供应，经常深入临床。了解用药需求，组织人员参加重大抢救工作。 14.组织、领导药品调配、制剂、药品检验以及以合理用药为核心的临床药学工作。 15.定期组织全科进行业务学习、继续教育和人才培养工作，并在日常工作和教学中起模范作用。 16.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 17.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 18.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。 19.完成院领导指派的各项临时性工作任务。 (三)工作关系 岗位 工作 关系 内部 关系 监督带教 副主任、主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士、护士长 请示上报 主管院领导和相关职能科室 外部关系 宜昌市卫生和计划生育委员会、食品药品监督管理局相关职能部门、医院各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 男女不限，男60岁／女55岁以下 学历专业 本科或以上学历，取得学士或以上学位，药学及相关专业 从业资格 高级技术职称，具备一年以上的副主任药师经验和一定的管理经验 (二)知识技能要求 基础技能 要求 掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。 专业技能 要求 1.掌握与药学专业相关的知识，如药剂学，临床药理学、临床药物治疗学等。 2.熟悉与药学专业相关学科的理论知识，如空气净化知识、机械设备等。 其他要求 1.熟悉药学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，积极开展新业务、新技术，勇于创新，促进药学专业的发展。 2.具备计算机等办公用设备的应用知识。 3.具备一定的专业外语知识。 (三)应知法规 基本法规 《医疗机构管理条例》 、《医疗机构基本标准》 、《医疗机构管理条例实施细则》 、《中华人民共和国侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构从业人员行为规范》等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度。 专业法规 《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《医疗用毒性药品管理办法》、《放射性药品管理办法》、《中药品种保护条例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《麻醉药品临床应用指导原则》、《医疗机构麻醉药品、一类精神药品供应管理办法》、《血液制品管理条例》等。 (四)基本素质要求 1.具有良好的个人素质，较好的医德医风和高尚的职业素质。 2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3.具有较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为药剂科医务人员树立榜样。 (五)培训要求 1.药学知识与技能培训。 2.医院和科室管理培训。 3.相关法律法规知识以及心理学知识培训。 (六)能力要求 1.较强的领导能力。 2.较高的管理能力。 3.良好的人际沟通能力。 4.很强的计划制订和执行能力。 5.具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。 四、工作权限 1.代表权，本科室行政、业务的代表权。 2.裁