2018煤矿安全教育培训课件管理制度.docVIP

登封市兴运煤业有限责任公司 Dengfengshixingyunmeiyeyouxianzerengongsi 2018年安全教育培训管理制度 登封市兴运煤业有限责任公司 二○一八年一月一日 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 2018年安全教育培训管理制度目录 1、教育培训管理制度编制说明2 2、培训管理机构5 3、培训科工作职责8 4、培训科科长岗位职责9 5、培训科副科长岗位职责10 6、培训科教师岗位职责11 7、培训科档案管理员岗位职责12 8、安全培训考勤制度13 9、课堂管理制度14 10、学员管理制度15 11、安全培训工作例会制度16 12、安全培训档案管理制度17 13、安全培训绩效考核奖惩制度18 14、井下新工人实习制度20 15、安全培训经费提取及使用制度22 16、安全培训专兼职教师管理制度24 17、“四新”培训制度27 18、安全教育培训制度28 附一： 安全教育培训管理制度编制说明 为全面做好我矿职工安全教育培训工作，使我矿培训工作依法依规，确保我矿培训工作能够科学实施、规范有序，根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号）、《安全生产培训管理办法》(国家安监总局令第44号）、《煤矿安全培训规定》(国家安监总局令第92号）等上级管理部门有关安全培训管理制度的文件精神及要求，并根据我矿实际情况，特制定《登封市兴运煤业有限责任公司安全教育培训管理制度》。 一、培训目的意义 通过开展各种培训，进一步提高我矿从业人员安全知识、安全技能及安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，确保职工具备必要的安全知识和能力，为实现我矿安全生产创造良好的基础。 基本原则 符合性原则 培训管理及培训基本内容应符合国家必威体育精装版安全生产法律法规等相关规定，确保制度的符合性原则。 适宜性原则 安全教育培训制度要根据我矿从业人员素质结构、安全技术管理水平和培训需求等因素的实际情况及矿井现状出发，因地制宜，确保制度的适宜性。 完整性原则 安全教育培训管理制度要全面覆盖我矿安全教育培训的各要素、各程序、各层次、各岗位及各环节，确保安全教育培训制度完整性原则。 可操作性原则 安全教育培训管理制度要具有可操作性，符合矿井实际，满足矿井需要，便于实施，确保制度具有可操作性。 职能职责 安全教育培训管理制度职能职责：是做好安全教育培训的制度保障。 资源保障 安全教育培训管理制度资源保障：财务科按照年度培训资金计划保障资金需要，设置专用账户，做到专款专用。 计划编制 安全教育培训管理制度计划编制：由培训科负责组织编制安全教育培训管理制度。 培训对象 安全教育培训管理制度培训对象：全体从业人员。 形式方式 脱产与半脱产相结合的短期培训。 八、培训方法 采用板报、微信群等手段，组织从业人员开展多形式、多层次灵活多样的培训学习。 九、培训内容 安全教育培训制度的培训内容：组织从业人员贯彻学习制度及相关安全培训法律法规。 十、培训学时 安全教育培训制度的培训学时：2学时。 培训管理 安全教育培训制度的培训管理：由培训科负责组织实施，安全科监督实施情况。 考核发证 安全教育培训制度的考核发证：从业人员的岗前安全培训由我矿负责组织开展，由登封市煤炭局培训中心考核发证。其他培训由相关部门考核发证。 效果检验 安全教育培训制度的效果检验：抽查从业人员。 监督检查 安全教育培训制度的监督检查：安全教育培训日常监督检查工作由安全科负责落实。 附二： 安全教育培训管理机构 为全面提升我矿从业人员安全素质，认真贯彻落实“管理、装备、培训三并重”原则，确保企业持续安全发展，根据《煤矿安全规程》和上级有关法律法规要求，煤矿企业必须建立健全培训机构和各项培训管理制度，明确责任，强化落实，经矿委会研究同意，特成立登封市兴运煤业有限责任公司安全培训管理领导机构。 一、安全培训管理领导小组 组 长：王营超 副组长：刘新亮 成 员：冯春生 陈晓楠 景全营 秦海立 王玉涛 李进京 冯国洲 焦振涛 温和民 张遂战 耿冠周 赵金生 姜文兴 张华战 刘根成 培训负责人：王营超 培训科：温和民 耿冠周 张遂战 专职培训管理员： 耿冠周 吴志超 专职培训教师：温和民 张遂战 吴志超 兼职培训教师：王营超 刘新亮 冯春生 景全营 陈晓楠 秦海立 王玉涛 焦振涛 冯国洲 李进京 职责范围 组长王营超负责培训的全面工作； 副组长刘新亮分管主抓培训工作； 副组长冯春生负责掘进专业培训工作； 副组长陈晓楠负责机电专业培训工作； 副组长景