公司分立中劳动者利益的保护研究经济法学专业论文.docxVIP

目 录 HYPERLINK \l _bookmark0 引 言 1 HYPERLINK \l _bookmark1 一、公司分立中劳动者利益的保护概述 2 HYPERLINK \l _bookmark2 （一）公司分立的基本理论 2 HYPERLINK \l _bookmark3 1．公司分立的概念 2 HYPERLINK \l _bookmark4 2．公司分立制度的价值 2 HYPERLINK \l _bookmark5 （二）公司分立中对劳动者利益保护的必要性分析 3 HYPERLINK \l _bookmark6 1．劳动者属于公司利害关系人范畴 3 HYPERLINK \l _bookmark7 2．公司分立关乎劳动者切身利益 4 HYPERLINK \l _bookmark8 （三）公司分立中对劳动者利益保护的理论基础 5 HYPERLINK \l _bookmark9 1．公司分立中劳动者利益保护的经济学分析 5 HYPERLINK \l _bookmark10 2．公司分立中劳动者利益保护的法理学分析 6 HYPERLINK \l _bookmark11 3．公司分立中劳动者利益保护的公司社会责任分析 9 HYPERLINK \l _bookmark12 二、公司分立中劳动者利益保护的现状评析 11 HYPERLINK \l _bookmark13 （一）我国公司分立中劳动者利益受侵害的现状 11 HYPERLINK \l _bookmark14 1．我国公司分立中劳动者利益受侵害的表现形式 11 HYPERLINK \l _bookmark15 2．我国公司分立中劳动者利益受侵害的典型案例 12 HYPERLINK \l _bookmark16 （二）我国公司分立中劳动者利益保护的立法现状及不足 13 HYPERLINK \l _bookmark17 1．关于公司分立中的劳动合同承继 14 HYPERLINK \l _bookmark18 2．公司分立中劳动者享有的权利 16 HYPERLINK \l _bookmark19 3．公司分立中解雇滥用的规制 17 HYPERLINK \l _bookmark20 三、公司分立中劳动者利益保护的立法完善 19 HYPERLINK \l _bookmark21 （一）域外公司分立中劳动者利益法律保护的现状及借鉴意义 19 HYPERLINK \l _bookmark22 1．域外公司分立中劳动者利益法律保护的现状评析 19 HYPERLINK \l _bookmark23 2．域外公司分立中劳动者利益法律保护的借鉴意义 21 HYPERLINK \l _bookmark24 （二）我国公司分立中劳动者利益保护的完善建议 22 HYPERLINK \l _bookmark25 1．完善公司分立中的劳动合同承继制度 22 HYPERLINK \l _bookmark26 2．保障公司分立中劳动者享有的信息取得权、异议权、经济补偿权 25 HYPERLINK \l _bookmark27 3．加强对公司分立中无理解雇行为的规制 29 HYPERLINK \l _bookmark28 结 语 31 HYPERLINK \l _bookmark29 参考文献 32 HYPERLINK \l _bookmark30 攻读硕士学位期间公开发表的论文 35 HYPERLINK \l _bookmark31 后 记 36 PAGE PAGE 1 公司分立中劳动者利益的保护研究 引 言 引 言 在当今公司分立实践中，国外的公司分立主要是基于提高公司经营专业化水平和 公司运营效率而被广泛采用，发挥着促使公司效率最大化的制度价值。而在我国，由 于我国公司起步较晚，并且受国情影响，我国实践中很多公司分立是在国企改制的背 景下催生，将公司分立作为减轻企业债务压力、摆脱企业困境的手段。因此，我国的 公司分立实践中往往会产生假借分立的名义而规避企业债务的现象。在这种状况下， 企业背负着沉重的债务负担，债权人、劳动者等利害关系人的利益更是难以得到保障。 就劳动者而言，由于诸多经济社会因素，我国劳动力市场失衡现象比较严重，劳 动者普遍处于弱势地位，用人单位出于自身的经济利益考量，常以各种方式侵害劳动 者的合法权益，甚至用各种借口随意解雇劳动者。倘若不能对公司分立中劳动者的利 益做出有力度的保护性规定，无法合理平衡劳动者与用人单位的利益，则可能引发劳 动者与用人单位之间的矛盾，危及公司的正常运营，甚至影响社会的和谐稳定。 我国目前的法律法规对公司分立中股东、债权人利益的保护具有较为完备的规