人事劳动和社会保障局上半年工作总结　.docVIP

人事劳动和社会保障局上半年工作总结 市劳动和社会保障局： XX年上半年，在区委、区政府的正确领导下，在市劳 动和社会保障局的具体指导下，新华区劳动和社会保障工 作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，贯彻落实十 七大精神和科学发展观，积极应对经济形势变化，全力保 就业、保增长、保稳定，确保“时间过半，任务过半”，圆 满完成了上半年工作任务。现将我局上半年计划完成情况 汇报如下。 一、实施积极的就业政策，全方位促进就业增长，确 保就业局势基本稳定 就业工作与经济社会发展紧密相连，承载着促进经济 发展、保障群众生活、维护社会稳定的重要任务，是落实 民生工程的重中之重。今年上半年，我局坚持把就业工作 摆在首要位置，围绕中心工作，迎难而上，创新举措，实 施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业 局势稳定。全区新增就业人数104 76人，完成年度目标任 务1XX人的87. 3%；下岗失业人员再就业3041人，完成年 度目标任务3500人的86. 9%；就业困难对象再就业893人 完成年度目标任务1000人的89.3 %。发放小额担保贷款 1058万元，完成年度目标任务1600万元的66. 1%;城镇登 记失业率控制在2. 4%;新增劳动力转移就业680人；xx年 上半年共减免各类税费86万元，为207名下岗失业人员发 放社保补贴23. 9万元、岗位补贴25. 6万元。 （一）加快平台建设，扩大公共服务 一是加强街道、社区劳动保障基础建设。目前，我区2 镇9个街道3个管委会、29个社区劳动保障工作站所均按照“四有、六到位”的要求，已全部配置电脑、打印机等设施，并及时更新维护，全力打造过硬的就业再就业工作平台。二是进一步完善就业再就业工作台帐。对涉及就业再就业工作的2 5种档卡、报表、登记表的名称、式样、内容等进行重新设计、修订、补充和完善，在全区统一实施，做到“一户一卡、一居一帐、一街一册”，并将这些基础数据全部录入了微机，实现了微机化、动态化管理。三是采用网格化管理新模式。以办事处、社区、楼（院）为单位，将全区划成362块，每块范围内的下岗、失业、无业人员不出块接受服务。四是实施基层劳动保障协理员业务拓展、素质提升“六大员”工程。赋予社区劳动保障协理员全新的角色定位，实现其由促进就业的“一专”，向促进就业、化解纠纷、法律监督、关系指导、社保代办、政策宣讲的“多能”转变，使劳动保障协理员成为劳动就业援助员、劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动关系指导员、社会保险代办员和劳动政策宣讲员。五是实行分类管理，动 态调整制度。摸清辖区劳动力资源总量及去向，设计统计 报表，建立长期就业、中期就业、短期就业人员档案，实 行分类管理，动态调整，确保辖区不漏登一人，不漏管一 人。六是实行空岗申报制度。将辖区范围内所有的行政、 事业、企业等单位逐一摸底，将人员在岗、空岗情况登记 造册，将企业内涉及劳动、就业等方面的问题逐一排查登 记，摸清企业用工需求，逐步实现空岗申报制度，切实让 失业人员、再就业人员及时上尚，实现再就业。 （二）落实扶持政策，发挥政策效应 一是加大就业再就业优惠政策的宣传力度。近年来， 区、街道、社区三级劳动保障工作机构，通过举办招聘会、 设立咨询台、悬挂横幅、张贴标语、发放宣传材料和“连 心卡”、上门服务等形式积极进行宣传。从而使新一轮就业 再就业优惠政策家喻户晓。二是税费减免及补贴落实到位。 我局积极协调工商、税务、教育、卫生、城建等相关部门， 努力做到税费减免到位、各种补贴落实到位，保证就业再 就业的“绿色通道”畅通无阻。三是充分发挥小额担保贷 款的助推作用。1、做好贷前调查。劳动保障工作机构在接 到贷款申请后，对申请人的资格条件、信用情况、项目前 景、个人创业能力等进行仔细调查，对反担保人的工作单 位、收入情况进行严格审查，以确保贷款人、反担保人相 关材料详实无误。2、健全小额担保贷款回访机制。变以往 集中回访为回访座谈，给创业者搭建交流、学习、共同发 展的平台。3、加大追款力度。我们把回收贷款工作作为首 要工作来抓。采取提前下发催款通知书、上门催缴、签订 还款计划书、做反担保人工作等方法进行贷款追还。4、大 力开展信用社区创建活动。以创建信用社区为载体，建立 社区、街道、区三级小额贷款调查审核责任制，防范不良 贷款发生，提高了全区贷款发放率和回收率。 （三）实施全民创业，以创业促进就业 一是今年新华区委、区政府出台了旨在鼓励支持和引 导全民创业的《关于推进全民创业实施意见》，制定了优惠 政策和奖励办法，鼓励支持全民创业；二是在各镇、街道 （管委会）成立了由主管就业再就业的同志、部分“创业 之星”参加的创业者协会。给创业者提供经验和信息交