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人事年终述职报告 述职拫告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门 陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面 就是整理的人事年终述职报告，一起来看一下吧。 人事年终述职报告篇一转眼间，来到“XXXX 公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训 后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习 了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方 面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在 行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从 一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有 感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作 的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工 作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这 份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工 作的决心。 行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一 段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。 作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部 主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、 协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要 负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合 相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，最大限度地开 发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。 一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总 结： 1、 招聘工作； a、 结合20xx年各部门人员需求计划，并根据各部门人 员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各 类优秀员工以配备各岗位； b、 20xx年行政人事部共参加了 X次招聘会（其中X次毕 业院校双选会），吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了 相关岗位的人员需求。 2、 建立、健全、规范人事档案管理； a、 为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸 质档案（含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检 报告、照片等信息），并为其发放《员工手册》，20xx年公司 新入职职工人数为：X人； b、 协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正 手续； c、 为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的 顺利完成，20xx年公司离职员工人数为：X人； d、 参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料， 将其按年份及种类进行分类归档，放置于X楼档案室，并建 立相应的电子档案，方便查阅； e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核 对并发至相关领导。 3、 员工培训工作； 协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20xx年行政 人事部共组织开展了 X次针对入职XX以内职工的培训课， 培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章 制度。 4、 劳动合同及社保保险的综合管理； a、 社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗 保险、工伤保险、生育保险； b、 及时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合 同，并及时为其办理社保保险的增加，20xx年与公司签订劳 动合同并增加社保的职工人数为：X人； c、 及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时 办理其社保的减少工作，20xx年与公司解除劳动合同并减少 社保的职工人数为：X人。 5、 值日及值班工作的综合管理； a、 及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的 安排检查评比； b、 完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进 入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了X个节假日的 放假通知及值班安排工作。 7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开 展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工 作。 二、下面是我的工作体会 1、 学习是做好工作的重中之重； 我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断 地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的 工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方 面知识才能更好的进行工作。 2、 之前的从业经验对目前工作的帮助； 毕业之后我在X公司从事了X年X的工作，其业务范 与“XXXX公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更 快的了解公司的各种情况及行业情况；同时X X X X工作使 我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开 始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表 的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。 3、 虚心请教，融入集体； 进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏 实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专 业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听 从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。 4、 认真负责的做好工作； 手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是 为自己而做