上海师范大学专业技术职务聘任政策宣讲-课件.ppt

其他：聘任组织五 考察、评议组成员以及聘委会成员，在考察、评议或聘任本人或其直系亲属时，应予回避。不可委托他人代投票或补投票。 不属相应学科评议组评议或者不按规定程序聘任的对象，其评议或者推荐拟聘结果无效。 其他：关于聘期及其他 任现职的时间计算到当年8月31日。 新晋升职务人员的聘期从当年9月1日算起，工资待遇从聘任下月起兑现。 当年8月31日以前达到退休年龄的，一律不接受申报；上一年度未通过评聘人员，本年度无突出业绩和重大贡献的，不接受申报；学校没有设置相应高级职务的岗位，原则上不接受申报。 其他 应聘者对填表内容，提供材料的要求如不清楚请立即询问。有关学历、项目、论著、获奖情况等方面的内容，必须如实详细填报。如有不真实的内容，无论有意无意，都将取消申请资格。 在聘任的各个环节，任何人发现任何问题都可以向校、院人事争议协调委员会或纪检部门反映，提请调解。各聘任组织在接到人事争议协调委员会和纪检部门的调解意见或复议要求后，应在下一个聘任程序进行前作出复议结论。 附 件 附件：“沪教委人[2011]94号”《关于贯彻〈上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法〉的实施细则》 教授： 按照市教委文件规定，应聘教授岗位的候选人，自任现职以来近5年取得的学术、技术成果，除符合下列第①款外，原则上还应当符合第②-⑦款中的一款（即“3+1”条件）： ①学术论文：独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要学术刊物发表高水平学术论文3篇以上；或应具有作为主要完成人（排名前3位）获得省（部委、直辖市）级以上奖励（不含提名奖）的教学成果3项以上，并要求独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要学术刊物发表高水平学术论文1篇。 附件：“沪教委人[2011]94号”《关于贯彻〈上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法〉的实施细则》 教授： ②发明专利：独立或者作为第一完成人获国际或者国家发明专利2项以上（已授权，不含实用新型和外观专利）。 ③教学、科研成果：作为主要完成人（排名前3位）另获得省（部委、直辖市）级以上奖励的教学、科研成果2项以上；或者作为主要成员（排名前3位）完成省（部委、直辖市）级以上理论研究或者应用研究项目（课题）3项以上，通过鉴定或者验收，确认达到国内先进水平，并已取得显著的社会效益或者经济效益。 附件：“沪教委人[2011]94号”《关于贯彻〈上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法〉的实施细则》 ④教材、教学参考书：作为主要编撰人，公开出版教材、教学参考书2本以上，通过鉴定或者验收，确认达到国内领先水平，且已使用两遍以上，效果良好。 ⑤学术论文：独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要学术刊物再发表高水平学术论文2篇以上。 ⑥学术专著：公开出版过学术专著1部以上。? ⑦教学能力：获得上海高等学校教学名师奖1次及以上。 附件：“沪教委人[2011]94号”《关于贯彻〈上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法〉的实施细则》 副教授： 应聘副教授岗位的候选人，自任现职以来近5年取得的学术、技术成果，除符合下列第①款外，原则上还应当符合第②-⑥款中的一款（即“2+1”条件）： ①学术论文：独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要学术刊物发表高水平学术论文2篇及以上；或应具有作为主要完成人（排名前3位）获得省（部委、直辖市）级以上奖励（不含提名奖）的教学成果2项及以上，并要求独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要学术刊物发表高水平学术论文1篇。 附件：“沪教委人[2011]94号”《关于贯彻〈上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法〉的实施细则》 副教授： ②发明专利：独立或者作为第一完成人获国际或者国家发明专利1项以上（已授权，不含实用新型和外观专利）。 ③教学、科研成果：作为主要完成人（排名前3位）另获得省（部委、直辖市）级以上奖励的教学、科研成果1项以上；或者作为主要成员（排名前3位）完成省（部委、直辖市）级以上理论研究或者应用研究项目（课题）2项以上，通过鉴定或者验收，确认达到国内先进水平，并已取得显著的社会效益或者经济效益。 ④教材、教学参考书：作为主要编撰人，公开出版教材、教学参考书1本以上，通过鉴定或者验收，确认达到国内领先水平，且已使用两遍以上，效果良好。 ⑤学术论文：独立或作为第一（通讯）作者在国内外重要学术刊物再发表高水平学术论文1篇以上。 ⑥教学能力：获得校级教学评比最高等级奖励2次及以上。 附件：外语要求 符合下列条件之一，可以不参加职称外语考试： 具有博士学位的人员； 具有一年以上留学经历，并在国外留学期间取得国家认定的本科以上学历的； 国家公派出国访问学者且出国前具有副高级职务并在国外连续满一年的； 申报副高级职称时职称外语考试成绩已达到要求，申报正高级职称需再