劳动统计年报演示教学.ppt

反映的是人员流动的频率。 在岗职工工资总额不包括的项目 （14）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金 （15）由单位负担的各项社会保险、住房公积金 （16）支付给从保安公司招用的人员的补贴 工资总额不包括的项目 在岗职工工资总额 计算原则 --不管来源只管去向 --谁发工资谁统计 --是支付给劳动者的劳动报酬 --是税前工资 --由单位直接支付 --何时发何时统 计算原则 在岗职工工资总额 与有关概念的关系 --与工资计划的关系 --与会计科目的关系 --与财务报表的关系 --与部门报表的关系 与有关概念的关系 在岗职工工资总额 与“聘用的其他人员”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位聘用的其他人员劳动报酬 包括支付给本单位聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员的劳动报酬 聘用的港澳台和外籍人员的全部劳动报酬应折合成人民币 不包括支付给本单位离退休人员的离、退休费，包括返聘的本单位离退休人员的劳动报酬。 聘用的其他人员劳动报酬 与“不在岗职工”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位不在岗职工全部生活费。 包括发给本单位下岗职工的生活费 不在岗职工生活费 　计算公式： 　在岗职工工资总额 (本表代码37) 　在岗职工年平均人数 (本表代码15) 　　 　　注意：为年平均工资，由系统自动计算生成 六、在岗职工平均工资部分 本单位使用的劳务派遣人员（限用工单位填报） --《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳务派遣单位是用人单位，接受劳务派遣形式用工的单位是用工单位 七、补充资料部分（一） 本单位使用的劳务派遣人员（限用工单位填报） 注意： --只要是本单位使用的劳务派遣人员，无论是否由本单位发放工资，都要统计 --本单位期末人数中可能包含劳务派遣人员，也可能不包含劳务派遣人员 七、补充资料部分（一） 七、补充资料部分（一） 本单位使用的劳务派遣人员 派遣公司发工资 本单位直接发工资 已统计在期末人数中的劳务派遣人员 本单位使用的劳务派遣人员劳动报酬 --指在报告期内用工单位为劳务派遣工或劳务工支付的劳动报酬总额 注意：不含因派遣人员而产生的管理费 七、补充资料部分（一） 七、补充资料部分（二） 工资发放单位组织机构代码 工资发放单位详细名称 填空表 上级发工资 社团无专职人员 多块牌子 七、补充资料部分（二） 本单位组织机构代码 报空表原因 全年未发工资 报空表 停业 准备注销 其他原因 （二）季报I204 2 4-6月相加 3 1-6月相加 6 （三）审核关系 表底审核——强制性 除空表外不能填补充资料二 不要漏填其中项 人员变化过大需核实 新成立单位一般平均人数≠期末人数 增减人员应完整，分类正确 报酬不合理需核实 报酬与历史水平变化大，需核实 1.漏报产业活动单位或分公司（非法人单位）数据 2.多报了全资子公司（独立法人）数据 3.多报了由其他单位发工资的人员 四、执法检查中发现的问题 统计原则的问题 1.将外籍人员统计为在岗职工 2.漏报了农民工、临时工和编外人员 3.多报了实习生 4.将本单位直接发工资的劳务派遣人员统计为其他从业人员 （五）执法检查中发现的问题 人员的问题 1.只报“应付工资”科目上发的钱，漏报其他科目中的内容 2.只报“人事部门”掌握发的钱，漏报其他部门发的钱 3.只报以前指标规定要报的钱，漏报近期新补充应统计的钱 （五）执法检查中发现的问题 劳动报酬的问题 4.只报上级有关部门批准发放的钱，漏报自行发放的钱 5.只报实发工资，漏报各项代扣款 6.只报《工资手册》上的计划数，漏报计划以外的款项 （五）执法检查中发现的问题 劳动报酬的问题 7.只报编制内正式职工工资，漏报临时工的工资 8.只报当年工资，未按实际发放时间填报其他工资 9.多报单位负担的社会保险和公积金 10.多报补发的已经离开本单位人员的工资 （五）执法检查中发现的问题 劳动报酬的问题 产业与法人的关系，如何填报,举例说明 由本市外单位调入的人员 指在报告期内由本市各类单位调入的人员，包括由系统内调入人员 由外省、自治区、直辖市调入的人员 指在报告期内由外省、自治区、直辖市各类单位调入的人员 不在岗职工重新上岗 指本单位的下岗职工重新上岗 其他人员 指除上述几类人员以外的各类增加的人员。包括增加的聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员 三、新增和调入