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勇气和坚持讲义资料.ppt
2012年，我们的主题 勇气和坚持 2012年策略 抓新人 抓主管 抓绩优 坚持＋勇气 吴忠中支2011年人力发展一览 借助各项政策，吴忠中支人力迅猛发展。 保费增长率及各月保费状况 保费增长率 时间 2010年 2011年 增长率 保费 167万 618万 230.65% 各月保费达成 月均53万 进入2012年上半年，我们出现了很多遗憾 出勤人力从100余人降低到了50人。 人力从353 人降低到了250人。 大量育鹰人力脱落。 保费前进吃力缓慢。 2012年，我们需要两样东西 勇气和坚持 先说勇气 这种方式的结果是 原地踏步 因为不会有没有问题的时候 按部就班永远都不会带来高速成长 稳只是快不起来的借口 和刘翔比，只能说我更稳， 不容易摔跟头， 但你永远也当不了冠军 上帝可以稳，我们不可以 因为我们没有时间！ 第二种方式 从目标出发，引领队伍快速前进， 在前进中解决发展问题 这种方式的结果 队伍快速发展了，问题也解决了 为什么呢？ 因为很多的问题都是 因为发展太慢，缺乏速度造成的 而不是因为太快 而第二种方式需要 勇气 挑战的勇气，不屈服现状的勇气 敢为天下先的勇气 联邦快递（FedEx）认为优秀的领导者的九大品质中第一项就是 勇气 何谓勇气 所谓勇气，就是一个人知道什么事该害怕，而什么事不该害怕 ——柏拉图 对目标的恐惧往往是阻碍发展速度的最大根源。“任务目标” 改变现状的难度同样是恐惧产生 的来源。“件均，人力” 任务目标，人力成长，件均提升需要我们 突破的勇气，成长的勇气 离开舒适圈，寻找新奶酪的勇气 敢为天下先的勇气 2012年，我们系列的主题词之一 勇气 未来是为那些勇敢者准备的 ——阿尔文·托夫勒 有一句大家都知道的话 成功在于坚持 坚持什么？ 坚持做正确而有效的事 人力发展 增员和留存，决不能搞运动， 需要不断坚持做正确的事 准时化 人性的自动化 这需要我们懂得坚持 坚持最大的敌人是放弃 尤其是在刚开始 还感觉没有效果的时候 更要懂得坚持 有利的情况和主动的恢复， 往往产生于再坚持一下的努力之中 ——毛泽东 坚持 2012年，我们的另一个主题词 坚持需要无畏的勇气 勇气同样需要对目标的坚持
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