劳动统计年报培训二教程教案.pptVIP

劳动统计年报培训;1.统计原则： --“谁发工资谁统计” 即在法人单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计。 我市法人单位在京外地区兴办的产业活动单位，应随法人单位在我市进行统计。;2.实施说明 “ 一个法人单位负责管理两个(或多个)法人单位的人员和工资，应如何统计？” 　 法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报报表。;3.具体要求 （1）填报的指标填报口径、计量单位（人、元）、审核均应符合填报规定。 （2）劳动报酬指标以本单位财务账目为依据填报。 （3）表内指标为0，不补0 。 （4）表尾的单位负责人、统计负责人、填表人、联系电话、报出日期应填写正确、完整。;劳动统计年报培训;2007年年报需要上报的劳动报表;(104-1表) 和（204－1表） 　共六部分　　　　 （1）期末人数 　　 　　　　　 （2）平均人数　 　　 　　　　 （3）新增和调入的从业人员　 　　 （4）减少和调出的从业人员 　　　 （5）劳动报酬、生活费 （6）在岗职工平均工资　　　　　　;劳动统计年报培训;（一）人数指标 1.期末人数：指填报单位年(季)末的最后一日24时的全部人员。 不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。 注意：为时点指标;（一）人数指标 不统计的人员： ?不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生。 ?参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不再统计在期末人数中。 ?不包括本单位的离退休人员。;（一）人数指标 2.在岗职工：指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。 包括与本单位签订无固定期限合同的职工、固定期限合同的职工、临时职工和计划外用工。 ;（一）人数指标 2.在岗职工 统计原则“谁直接发工资谁统计” 特例：财务公司(代计算工资并代发) 由用工单位统计为“在岗职工” （注意：区别于劳务输出机构）;（一）人数指标 2.在岗职工 “关于劳务输出机构的人员”的统计 劳务输出人员：指劳动关系在劳务输出机构，由该机构有组织的安排或派出到其它独立法人单位工作的且不由劳务输出机构发放劳动报酬的人员。 　　由劳务输出机构发放劳动报酬的人员统计为劳务输出机构的在岗职工。;（一）人数指标 2.在岗职工（按用工期限分） 　长期职工：指用工期限及签订劳动合同期限在一年以上(含一年)的在岗职工。当年招用的大中专技校毕业生虽当年用工期限不满一年，但应视同于长期职工。 　临时职工：指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。 ;（一）人数指标 2.在岗职工 　户口在外省市的人员 　　　要点：非北京市户口 　户口在农村的人员 　　其中：户口在本市农村的人员 　　　要点：农村户籍关系;（一）人数指标 2.在岗职工 　专业技术人员 要点：?专业技术岗位上工作； 　　　?按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员。;（一）人数指标 3.聘用的离退休人员 要点:?已在单位办理正式退休手续; 　　?包括留用的本单位的离退休人员和聘用的外单位的离退休人员。 ;（一）人数指标 4. 聘用的港澳台和外籍人员 要点:?不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内）研究或工作的人员 　　?统计人员必须有工资，否则不统;（一）人数指标 5.其他从业人员 重点?本单位直接发放劳动报酬 　　?与本单位没有档案关系 　　两点都要具备（档案在人才的例外）;（一）人数指标 6.不在岗职工 其中：离岗休养职工 　　　长期病、休假人员 要点：?不在岗位工作； 　　　?与单位有人事劳动关系离岗休养职工。　　;;（二）平均人数指标 1.月平均人数＝ 报告月内每天实有的全部人数之和 报告月的日历日数 2.季平均人数＝ 报告季内各月平均人数之和 3;;（二）平均人数指标 3.年平均人数＝ 报告年内12个月平均人数之和 12 或： 报告年内4个季度平均人数之和 4;（三）新增和调入的从业人员 1.从农村招收的人员 2.从城镇招收的人员 3.录用的退伍军人 4.录用的大学、中专、技校毕业生 5.由本市外单位调入的人员 6.由外省、自治区、直辖市调入的人员 7.其他人员;（四）减少和调出的从业人员 1.离休、退休、退职的人员 2.开除、除名、辞退的人员 3.终止、解除合同的人员 4.离开本单位仍保留劳动关系的人员 5.死亡的人员 6.调到本市外单位的人员 7.调到外省、自治区、直辖市的人员 8.其他人员;（五）劳动报酬、生活费指标 1.劳动报酬、生活费 2.在岗职工工资总额 指标解释 工资总额不包括的项目 计算原则 与工资相关概念的异同