劳动合同范本(营销和营运总监专用).doc

劳 动 合 同 书 用人单位名称：_______________________ （以下称“甲方”） 通讯地址：_______________________ 邮政编码：___________ 法定代表人或主要负责人： 聘用部门： 劳动者姓名：___________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□ 联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话） 紧急联系人：________________　联系电话：________________ （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章、经甲（用人单位）乙（劳动者）双方协商一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。 合同期限：甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（ 个月）； 工作内容：甲方聘用乙方从事零售连锁营运总监岗位工作，具体任务或职责是: 协助总经理建立、实施、监督并完善管理体系；制定各门店销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标； 负责门店管理，包括新店筹备、备货、店长考评、营业员培训、营业员管理、店面资金管理、店面货品的协调管理等；处理门店重大突发事件； 3、负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出营销方案、会员营销、门店服务包店建设及督促执行； 4、领导公司经营产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合,制定产品，价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施； 5、负责协调分管部门内部、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议； 6. 参与制定供应战略，制定公司的年度供应计划并监督实施，负责监督商品工作的执行情况，审核或核准重大的采购计划； 7.配合并执行完成总经理下达的其他各项工作任务。 三、工作时间：（一）乙方所在岗位执行综合计算工时制；（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班； 四、劳动报酬：合同期内基本工资共计（200000）元（大写：贰拾万元）人民币； A劳动报酬费用支付办法： 聘用协议签定、乙方进驻甲方指定工作地点后，每月25号前支付上月劳务费用基本工资金额（ 16666）元整（大写：壹万陆仟陆百陆拾陆元整） B绩效工资：根据年度指标达成情况（见总部年度激励方案），综合达成率95%,毛利额超指标完成部分按照5%的提成作为年度绩效奖金。综合达成率100%,毛利额超指标完成部分按照7%的提成作为年度绩效奖金，费用率按照年度预算核定，超预算费用按照（50）%的比例扣减年度奖金。 C其他费用： 1乙方在甲方所在地的住宿由甲方提供并配置生活所需的家具及空调、热水、洗衣机等电器及基本生活设施，电脑装配、无线设备等办公所需设备（生活用品与被褥等由甲方自行购置承担）日常生活及餐费视同甲方驻地员工同等对待或自理。 2乙方自带工作及市场所需交通用车（甲方提供车辆燃油费用报销或指定油卡）； 3合作期间乙方工作及市场发生的交通、招待等费用按甲方财务制度实报实销。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴；(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 六、劳动合同的变更、解除和终止 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。乙方必须提前2个月向甲方提出解除合同，甲方应在乙方完成全面工作交接后支付乙方当月工资及其他约定的绩效奖金。 七、服务期与经济赔偿 (一)乙方在合同期间应当保守不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术秘密和经营信息。（二）甲、乙方合同终止或由于其他不可抗力因素导致的离职及合同解除后在三年内乙方不得到十堰区域内从事同行业、同业态的其他企事业单位任职，如有违反乙方应支付甲方不低于20万元的违约金。 八、其他规定 （一）甲方制定的规章制度（包括员工手册、岗位职责、企业制度等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等；（二）本合同如与法律、法规相抵触的，以现行有效的法律、法规为准；（三）本合同未尽事宜，双方可另行约定；（四）甲、乙双方另行约定条款： 1、乙方不能提供相关社保办理手续或自愿放弃，导致甲方无法为乙方办理社保的情况，乙方发表声明放弃追究甲方相关法律责任的权利。 2、乙方必须根据甲方