- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
毕博-清华紫光-人力资源管理流程2018培训教材.ppt
管理流程 人力资源;流程名称:人力资源规划流程流程编号:2.4.1.1流程拥有者:人力资源部;流程名称:人力资源规划流程(续上页)流程编号:2.4.1.1流程拥有者:人力资源部;流程名称:人力资源规划流程说明流程编号:2.4.1.1 流程拥有者:人力资源部;流程名称:人力资源规划流程说明流程编号:2.4.1.1 流程拥有者:人力资源部;流程名称:年度人力资源需求计划流程流程编号:2.4.1.2流程拥有者:人力资源部;流程名称:年度人力资源需求计划流程(续上页)流程编号:2.4.1.2流程拥有者:人力资源部;流程名称:年度人力资源需求计划流程说明流程编号:2.4.1.2 流程拥有者:人力资源部;流程名称:年度人力资源需求计划流程说明(续上页) 流程编号:2.4.1.2 流程拥有者:人力资源部;流程名称:企业文化规划流程编号:2.4.1.3???程拥有者:人力资源部(需确定是否由人力资源部完成);流程名称:企业文化规划流程编号:2.4.1.3流程拥有者:人力资源部;流程系列-招聘管理流程 (2.4.2);流程名称:外部招聘流程流程编号: 2.4.2.1 流程拥有者:人力资源部;流程名称:外部招聘流程(续上页) 流程编号: 2.4.2.1 流程拥有者:人力资源部;流程名称:外部招聘流程说明流程编号:2.4.2.1流程拥有者:人力资源部;流程名称:外部招聘流程说明(续上页) 流程编号:2.4.2.1流程拥有者:人力资源部;流程名称:外部招聘流程说明(续上页) 流程编号:2.4.2.1流程拥有者:人力资源部;;;;流程名称:试用期管理流程流程编号:2.4.2.3 流程拥有者:人力资源部;流程名称:试用期管理流程说明流程编号:2.4.2.3 流程拥有者:人力资源部;流程系列-职业生涯管理流程(2.4.3);流程系列-职业生涯管理流程(2.4.3);流程名称:职业生涯规划流程(目前没有此流程)流程编号:2.4.3.1流程拥有者:人力资源部;流程名称:职业生涯规划流程说明流程编号: 2.4.3.1 流程拥有者:人力资源部;流程名称:晋升/降职/辞退管理流程流程编号:2.4.3.2流程拥有者:人力资源部;流程名称:晋升/降职/辞退管理流程(续)流程编号:2.4.3.2流程拥有者:人力资源部;流程名称:晋升/降职/辞退管理流程说明流程编号:2.4.3.2流程拥有者:人力资源部;流程名称:晋升/降职/辞退管理流程说明(续) 流程编号:2.4.3.2流程拥有者:人力资源部;流程名称:内部调动管理流程流程编号:2.4.3.3流程拥有者:人力资源部;流程名称:内部调动管理流程(续上页) 流程编号:2.4.3.3流程拥有者:人力资源部;流程名称:内部调动管理流程流程编号:2.4.3.3流程拥有者:人力资源部;流程名称:内部调动管理流程(续)流程编号:2.4.3.3流程拥有者:人力资源部;流程名称:离职管理流程流程编号:2.4.3.4流程拥有者:人力资源部;流程名称:离职管理流程说明流程编号:2.4.3.4流程拥有者:人力资源部;流程名称:离职管理流程说明(续)流程编号:2.4.3.4流程拥有者:人力资源部;流程名称:劳动合同续签管理流程流程编号:2.4.3.5流程拥有者:人力资源部;流程步骤;流程系列-培训管理流程 (2.4.4);流程名称:培训课程档案管理流程(尚无此流程)流程编号: 2.4.4.1流程拥有者:人力资源部;流程名称:培训课程档案管理流程(续上页) 流程编号: 2.4.4.1流程拥有者:人力资源部;流程名称:培训课程档案管理流程说明流程编号: 2.4.4.1流程拥有者:人力资源部;流程名称:培训课程档案管理流程说明(续)流程编号: 2.4.4.1流程拥有者:人力资源部;流程名称:培训计划执行流程流程编号: 2.4.4.2流程拥有者:人力资源部;流程名称:培训计划执行流程(续上页) 流程编号: 2.4.4.2流程拥有者:人力资源部;流程名称:培训计划执行流程说明流程编号: 2.4.4.2流程拥有者:人力资源部;流程名称:培训计划执行流程说明(续) 流程编号: 2.4.4.2流程拥有者:人力资源部;流程名称:培训计划执行流程说明(续) 流程编号: 2.4.4.2流程拥有者:人力资源部;流程名称:临时外部培训执行流程流程编号: 2.4.4.3流程拥有者:人力资源部;流程名称:临时外部培训执行流程说明流程编号: 2.4.4.3流程拥有者:人力资源部;流程名称:临时外部培训执行流程说明(续) 流程编号: 2.4.4.3流程拥有者:人力资源部;流程名称:员工技能评估流程(尚无此流程)
您可能关注的文档
最近下载
- 国开一体化平台00023《Photoshop图像处理》模拟试题(1-3)试题及答案.docx VIP
- 肉食品加工厂污水处理方案设计.doc VIP
- 社群营销:社群营销的全面实施PPT教学课件.pptx
- 大学生职业生涯规划.pdf VIP
- 食品调和油-标准全文.pdf VIP
- 危重患者镇痛和镇静管理PPT.pptx
- (高清版)DG∕TJ 08-2242-2023 民用建筑外窗应用技术标准.pdf VIP
- 劳动通论(中国劳动关系学院)超星尔雅学习通网课章节测试答案.docx VIP
- 绥中电厂专用铁路代维修及运营工作实践.docx VIP
- KPMG Graphics Library毕马威-模板经典.pptx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)