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新会计准则论文：新会计准则下企业年金会计问题的探讨 摘 要 企业年金制度是我国的养老保险制度的重要组成部分。这一部分资金主要来源于企业和职工共同缴纳的费用，也有的是来自企业单方面的缴费。面对新形势下的会计准则，企业年金的会计问题需要进行重新探讨。本文着重阐述了新会计准则下企业年金会计的一系列问题。 关键词 新会计准则 企业年金 会计 1前言 企业年金主要是为本企业内部的职工提供一定程度的退休收入保障，是由政府强制实施的。在政府强制实施的前提下，各个企业根据国家有关政策的指导，根据自身实际情况和经济实力，为职工提供一定的基本养老保险。 目前，中国的人口老龄化趋势日益加重，社会所要面对和承担的养老负担也越来越重，企业年金制度便是在这样一个大背景下应运而生的，旨在为企业的内部人员提供一定的保障。企业年金制度是中国现行养老制度的一种重要形式和重要补充。企业为内部职工提供的养老金便是企业年金。企业年金会计便是全面、系统、连续地反映与监督基于企业年金计划下形成的养老金的筹集、运营及保值、发放过程的会计。企业年金会计的发展已经经历了十多个年头，初步形成了一定的规模和体系，但是仍然存在一些问题和亟待改进的地方。企业年金会计是对企业年金制度的一种检验和监督，也是对企业年金制度的一种反应和约束。只有在企业年金会计的监督之下，才有可能保证企业年金制度运行的系统和连续。总结十多年以来的经验和教训，企业年金会计在会计的处理和会计规范方面的工作还需要加强。 2新会计准则下企业的年金会计面临的现状 总体上来看，企业年金会计取得的成绩是不容否定的，但是还缺乏基本的会计处理和会计规范。我国的企业年金会计仅仅有以基金为主体的会计处理的规范出台，但是对于企业为主体的企业年金的会计处理没有相应的规定。 同时，有关于企业年金会计的相关法律、税收政策、信息披露以及会计监管等存在的问题，都制约着我国企业年金制度的发展。如何规范企业年金会计的处理，制定有效法律法规，加强企业年金的监管和信息披露就是我们亟需解决的问题。 2.1我国的企业年金会计监管的机制有待于完善和发展 有效的监督一直是各种制度科学推进的重要前提，企业年金会计也必须要有一定的监管和监督才可以顺利开展工作。但是，我国现行的企业年金基金管理和运营很多情况下是由社保机构承担，社保机构包办了受托人以及账户管理人等相关各方的活动。但是，社保机构缺乏必要的监管，没有形成有效的制衡机制，在实际的工作过程中有很多漏洞，有很多空子可以钻。比如说，管理和运作的主体间可能会相互勾结，关联交易，导致企业年金的受益人利益得不到保障，严重损害受益人的合法权益。 综合考虑，之所以会出现这种情况是因为我国颁布的相关法律和法规中没有明确规定企业年金投资管理的限制，给运作主体带来了很多可乘之机，运作机构可能会利用企业年金从事与自己的经济利益密切相关的经济行为。另外， 一些机构形同虚设，根本就没有发挥到监督和管理的作用，工作措施很不到位，无法起到对企业年金会计的制约功效。 2.2企业年金会计的缴费处理存在漏洞 企业年金的会计有区别于其他会计的特征，对此相关的准则已经做出了详细的规定，制定了相应的行为准则和行为规范。但是，以企业为主体的年金会计并没有严格遵守相关的法律和法规，所以企业在缴费阶段的会计处理没有足够的法律依据，缺乏足够的法律支撑，这样的缴费处理给养老会计的确认与核算引起很多不必要的麻烦。 2.3没有认识到企业年金会计的本质内涵 由于不了解企业年金会计的本质内涵，所以出现了很多会计行为与企业年金制度不相符合的情况。实际上，企业年金是企业职工所得的劳动报酬的一部分，不应该按照收付实现制来进行会计处理。年金会计的这种处理方式违背了权责发生制原则和配比性原则。 3新会计准则下搞好企业年金会计的措施 3.1加强政府的引导和监督作用 政府的引导和监督是健康的推行企业年金计划，建立完善的企业年金会计制度不可缺少的因素。我国的年金会计正处于发展的初级阶段，没有得到政府足够的重视，没有引起相关部门的注意。在工作中，政府和相关的部门侧重于基本养老保险制度的推行和实施，对于企业年金会计没有足够的精力投入，缺乏必要的宣传和认识，舆论引导严重不足。 政府有责任也有义务 大力宣传企业年金制度，让社会和广大的企业员工充分认识到这项制度的重要性和长远意义，促进企业年金制度广泛接受，并且要得到社会和公众的认可与信赖。企业年金制度的推行是缓解我国养老压力，解决财政负担的一项可行性很高的举措。 我国的企业年金会计工作需要一系列的立法来保障实施，杜绝违法使用企业年金的现象发生，政府要用法律的手段来维护企业年金会计工作的合法性和真实性，明确企业年金