区域产业集群内多企业间合作激励机制分析以温州商会为例.docxVIP

第 27 卷第 8 期 (总第 188 期) 系 统 工 程 V o l. 27, N o. 8 2008 年 8 月 System s Engineering A ug. , 2009 文章编号: 100124098 (2009) 0820051206 区域产业集群内多企业间合作激励机制分析 ——以温州商会为例Ξ 赵庚科 (西安理工大学 工商管理学院, 陕西 西安 710048) 摘 要: 运用重复博弈理论分析区域产业集群内多企业间合作形成的合作激励机制, 认为能威慑到有不合作 或背叛动机的企业从欺骗均衡转到合作均衡, 激励企业间走向制度化合作。 分析温州产业集群内的商会组 织, 发现集群内多个企业受理性驱使经过多次重复博弈可以有效地限制了潜在交易企业的不诚实行为, 激励 集群内所有企业走向制度化合作, 增进企业整体利益, 提升区域产业集群的竞争力。 关键词: 产业集群; 企业合作; 重复博弈; 激励机制 中图分类号: F 061 文献标识码: A 1 引言 我国处于产业升级阶段的产业集群, 因集群内企业 合作的机会主义行为影响而难发挥产业集群的协作和规 模效应, 但区域产业集群内企业却以很少的机会主义行 为和企业合作的优势备受关注。 国外学者马歇尔等对集 群的知识溢出及其创新合作进行了分析[ 1- 3 ]。国内学者田 中伟等对集群企业合作形成进行多角度的研究[ 4- 14 ]。 以 上学者虽从多角度研究了集群内企业合作, 但探讨集群 内企业合作激励机制的很少。我国区域①产业集群与中国 传统社会区域划分有着经济依附和社会归属关系, 企业 合作既有基于市场交易的利益性互惠合作, 也有出于血 缘、地缘、习俗、传统等因素的情感性合作, 常以较少的机 会主义行为和协调合作的发展优势, 给集群内企业带来 很多市场与科层组织所不具有的效用或利益。但这种区域 产业集群内企业合作并不都是基于经济利益, 纠纷的裁决 也不完全是诉诸于制度化的执行机制, 使企业合作出现的 无序更难以控制, 要实现集群内多企业间制度化合作, 必 须建立一个更加中立的、有实施规模经济的第三方激励机 制来替代依赖于多边声誉的关系性契约②。在参与市场竞 争中, 区域产业集群内企业依靠关系性契约无法再增进收  益时, 为推进集群内企业集体选择进而增进企业整体利 益, 在追求利益最大化的理性驱动下形成具有集群内集体 惩罚激励功能的第三方合作激励机制—— 商会, 发挥有效 地监督潜在交易企业的不诚实行为, 并记录和传递企业合 作中的不诚实信息, 威慑集群内一些有机会主义行为的企 业, 为企业间合作提供了一个合作激励框架, 进而激励集 群内所有企业实现了制度化的合作。尽管这种区域产业集 群内商会组织的裁决在多数情况下并不具有强制执行力, 但也可以解决集群内企业间合作的争端, 激励多企业间实 现制度化合作。 基于此原因, 本文运用重复博弈理论对区 域产业集群内多企业间合作激励过程进行了分析, 并从温 州商会的形成及其激励机制发挥激励作用的过程的实践 角度, 分析温州商会是如何发挥激励机制而有效地监督潜 在的集群内交易企业的不诚实行为, 限制集群内有机会主 义行为的企业, 为合作企业提供一个制度性合作激励机 制, 进而激励区域产业集群内所有企业间实现长期合作合 作, 提高集群内所有企业收益和集群的绩效的原因, 最后 希望通过从理论上和实践上 (温州民间商会) 的分析中找 到区域产业集群内多企业间实现制度化合作的激励机制 模式, 能为集群内企业间合作激励制度的完善有借鉴意 义。 Ξ 收稿日期: 2009205210; 修订日期: 2009206230 作者简介: 赵庚科(19742) , 男, 陕西陇县人, 西安理工大学工商管理学院博士研究生, 研究方向: 企业集群与产业组织理论。 ① 区域特指地域相对较小、社会功能相对完整的具有不同程度的血缘、地域、业缘关系联结而成的区域性组织。 ② 关系性契约是指不完全市场环境下, 企业间分工合作关系的维系多是建立在血缘、地缘、业缘、学缘等社会关系之上, 使企业间合 作并不完全基于经济利益, 纠纷的裁决也不诉诸于制度化的执行机制的一种非制度性的契约关系。 52 系 统 工 程 2009 年 2 区域产业集群内多企业间合作 激励机制(商会) 的理论分析 2. 1 合作博弈模型引入 合作是市场经济中的一种稀缺性资源, 只要满足一定 重复博弈条件, 就可能出现企业间合作现象。 为了满足在 重复博弈下出现合作现象的条件, 企业间需要通过持续合 作形成制度化的合作激励机制—— 商会。商会从性质上看 是一种合作激励机制, 而区域产业集群的特殊属性, 使企 业间通过重复博弈形成的集体惩罚作