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车间规章制度 车间规章制度 进入工作区域，工作鞋帽、服装穿戴整齐, 头发不得外漏, 发现有上述情况人员，将给其放假回家修整；衣服换下来后放到自己班组相应位置； 发现工作服、工作鞋脏后应及时更换清洗，避免与产成品接触，造成污染。 交接班时一定要详细、认真、准确、完整； 严格按各工序操作标准作业，对自己不熟悉的岗位不得乱碰,要先听先看,得到班组长或工序负责人允许后再操作； 各工作记录要完整、详细、准确无误； 在使用化学药品时，一定要穿戴好所有防护用品；（确认化学药品使用量） 严格服从领导在工作中的安排、调动、指挥； 上班时间在工作区域不得和上级主管顶嘴、争吵，存在工作问题可以私下交流，提出建议； 各工序之间必须相互协调，努力做好本职工作； 工作期间严禁打闹、跑动、听音乐、玩手机、看闲书、串岗等与工作无关的不良行为； 上班期间除班组长外任何人不得带手机进车间； 工作期间严禁睡觉、精神状态不佳，（尤其是夜班，应提前保证睡眠充足）如发现上述情况，除按生产部处罚规定外，班组长有责任让其回家调整，按请假处理。 上班前不得喝酒，禁止上班时请假外出喝酒，发现一次按旷工处理，并停职一个月。 车间规章制度 对工作不积极、不主动者、在工作中说三道四者严肃处理； 发现问题及时上报，将事故消灭在萌芽状态； 在工作区域内不可随地吐痰，乱摆乱放； 使用物品要摆放整齐、合理，各通道要保证畅通； 各班下班后（利用30 min）将自己工作区域内的卫生彻底的打扫干净，（包括生产的垃圾，设备上的浮尘、设备下方的垃圾）为接班人员打造一个舒适洁净的工作环境 ； 接打电话，必须使用文明用语； 工作中要相互团结、相互学习、积极向上； 上班时不得和车间内或其它车间人员发生打架斗殴现象，如出现除按公司制度处罚外，车间将对其车间内除名处理； 车间规章制度 车间人员如果有事需换班或请假，需当面书写请假单，并向当班班长和车间主任报告。（特殊情况可电话通知：重病不能动，家中有重大变故），如不按此流程将按旷工处理； 上班时间没有特殊重大事情不得请假离岗，不得私自外出，否则按旷工处理。加强人员纪律观念，班组长必须以身作则； 车间内任何地方均禁止吸烟； 严格遵守公司各项规章制度。 车间规章制度 员工考勤制度 作息时间及考勤要求 1、倒班人员比正常上班时间提前20min到厂集合，开班前会约15min，5min进行交接班； 2、严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到、早退，不溜岗、串岗，不旷工。比规定时间晚30分钟内到岗视为迟到，30分钟后到岗视为旷工。未经主管同意提前离岗视为旷工。 3、严格实行考勤制度。 班长级（含）以下员工每天上下班均要到门岗刷考勤卡，并且门岗在签 到登记薄给予登记； 班长指定人员在班前会进行点名考勤，并在月底与门岗汇总表进行核对。 请假规定 1、因病、因事不能上班，必须履行请假手续，请假手续按公司规定程序，主任及助理、工艺员请假采用口头请假即可。请假审核、核准权限如下： （以上如公司有更严格的规定则从公司规定） 2、福利假、公假、出差等均按以上程序履行手续 ； 员工考勤制度 经理/副总 经理 经理 主任及助理 主任、经理/副总 主任/经理 主任 工艺员、班长及助理 班长、主任、经理/副总 班长、主任/经理 班长/主任 操作员 3天以上 1~3（含）天 一天（含）以内 请假天数 请 审核人 假人 /核准人 3、请假人员必须安排好自己的代理人，并与代理人做好工作交接协调事宜，保证工作正常进行，否则主管可不予准假。对于确认本人有特殊情况的，主管可帮忙协调； 4、因病请假必须持医院诊断证明，医院级别按公司规定。因事请假需本人写请假条，并履行登记手续，假满后及时销假，禁止捎假或事后补假(特殊情况除外)； 5、如果员工在规定时间后仍然不能上班的，必须按累计假期天数履行续假手续；如果未休完假就来上班的，要及时到门岗进行销假； 6、超净车间请假制度为：请假一天，扣除奖金20%。请假两天扣除奖金50%，请假三天以上（含三天）无奖金，换班两天算请假一天，特殊情况除外。 员工考勤制度 交接班管理制度 接班人员必须提前15分钟做好接班的准备工作及穿好工作服，佩戴好上岗证，由班长点名后，带队上岗整点交接班； 接班人员要详细阅读交接班日记和有关通知单，详细了解上一班设备运行情况，对不清楚的问题一定要向交班者问清楚，交班者要主动向接班者交底，交班记录要详细完整； 交班人员要对接班人员负责，要交接安全、交接记录、交接工具、交接车间卫生、交接设备运行动态，交接双方要办签字手续； 如在交班时设备突然发生故障，或正在