人社局局长研判个人报告 办公文档 合同 总结 计划 报告 研究 心得 汇报.docVIP

PAGE PAGE 4 个人综合研判自查报告 县人社局局长 王功毅 2010年7月，我从县计生局调任县人力资源和社会保障局任局长。一年多来，在县委、县政府的坚强领导下，在市局业务部门的精心指导下，在班子成员的协力帮助下，团结带领全局干部职工，紧紧围绕全县经济社会发展大局，充分发挥人社部门工作职能，精心谋事，潜心干事，坦荡处事，谨慎行事，圆满完成了各项工作任务，我局基础设施建设，信息化建设，业务工作水平均上了一个新台阶。现将履职以来的基本情况汇报如下： 一、加强学习，努力增强实践科学发展的能力 工欲善其事，必先利其器。面对经济社会的迅速发展，我深知只有不断加强学习，努力提升自身水平和能力，才能更好地适应人力资源和社会保障各项工作的需要。为此，我主要从以下几个方面来提升自身的能力和水平：一是加强政治理论学习。认真加强对政治、经济、法律、管理等领域知识的学习，特别是加强了对党的十七届五、六中全会精神、科学发展观理论的学习，及时用党的必威体育精装版理论成果武装头脑，加深对科学发展、转型升级、保稳促调等政策的理解，并坚持以理论指导实践，在工作中加以贯彻。二是注重业务知识学习。近几年，无论是人才人事，还是就业、社会保障，国家、省、市都相继出台了许多新法规、新政策，为了能更好地适应工作，科学地指导工作，我都能抽时间去学习、去领会，自觉把业务知识的学习贯穿到工作的全过程，坚持用专业知识来指导工作实践。努力提升自身业务能力和决策水平。三是勤调研。加强调查研究是做好工作的前提和基础，平时工作中，能坚持把调查研究作为提升能力，推动工作的主要抓手，经常深入基层，深入实际，与服务对象和干部职工交谈，倾听服务对象的诉求，虚心听取干部职工的意见和建议，结合工作实际及时调整工作思路，更好的开展工作。 二、履行职责，着力推动人社工作健康发展 1．理清思路，明确目标。思路决定出路，人力资源和社会保障工作无不关注民生，关系群众切身利益，作为人社局的局长，作为人社工作者，我强烈感觉到干的好坏，思路和措施十分重要。因此，年初我都要和班子成员一起，结合省、市会议精神和我县实际，制订切实可行的工作思路和奋斗目标，为全县人社工作制订好路线图，确保各项工作有条不紊的健康发展。 2．突出重点，狠抓落实。一是落实积极的就业再就业政策，城乡统筹就业形势保持稳定。一年多来，认真落实省、市扶持创业补贴、城镇新增就业岗位补贴、小额担保贷款贴息以及社会保险补贴等各项惠民政策。全县长期在外务工人员达到5.8万人，年创经济收入5.8亿元，使劳务经济成为我县经济发展支柱产业，全县城镇失业登记率始终控制在1.15%以内，全县就业局势总体稳定。二是社保覆盖面进一步扩大。不断完善各项社会保险政策，认真做好并全面完成了“五大保险”扩面和基金征缴工作。城乡居民养老保险工作于2011年7月1日在我县全面启动，通过成立机构、设立办公室、制定实施办法、配备人员、配备设备、宣传动员、参保缴费等工作的有效开展，截止2011年年底，累计完成参保85281人，参保率达98.11%，累计为2422名60周岁以上享受待遇人员发放养老金1094.69万元，发放率达100%，是全市唯一一个发放率达到100%的县区，此项工作得到了市局马局长的充分肯定和赞扬。三是加强人事人才管理和服务工作。按照“人才优先”的发展主线，认真做好了公务员管理、录用、考核、培训等工作。同时，通过振兴计划和就业见习岗位开发，全力做好大中专毕业生安置工作，我县大中专毕业生安置率达到89%；认真做好工资福利、人事制度、职称制度的改革工作，继续推行事业单位招聘制度，搞好“四支队伍”建设，企业军转干部解困政策全面落实，各项人事管理和服务工作科学规范。四是切实加强劳动保障监察队伍建设。狠抓劳动保障监察人员《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律知识学习不放松，积极学习吸收兄弟市县劳动保障监察工作经验，努力提高队伍整体业务水平。积极开展“春暖行动”和“劳动监察维权专项行动”，认真开展劳动用工年鉴工作，全县劳动合同鉴定率达到95%以上，劳动争议案件结案率和时效案件结案率均达到100%。五是推进有条件的农村居民进城落户工作，加快农村居民进城落户工作进度。我们将有条件农村居民进城落户工作作为一个长期性工作来抓，严格按照市县要求，加大政策宣传力度，不断完善配套各项政策，规范办理程序。确保了农村居民进得来、住的好、有事干。 3．带好班子，带好队伍。带好局级班子，加强干部队伍建设是我的重要职责。作为单位一把手，除了明确目标任务，落实工作责任外，更多的考虑就是如何形成团结协作、风正气顺、干事创业的工作氛围。在平时工作中，经常提醒自己以身作则，率先垂范，以自己的实际行动带好班子，用好干部，管好队伍。一是坚持民主集中制，形成班子整体合力。能始终做到以工作为先，以大局为重，始终