聘用协议书(门卫).docVIP

临时聘用协议书 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本临时聘用协议，共同遵守本协议所列条款。 甲 方：XXX公司地址：XXXX 乙 方： 家庭住址： 一、协议期限 甲方聘用乙方，担任门卫。本协议有效期至双方劳动关系截止之日止。 乙方工作内容 严格执行门卫管理制度，负责本岗位及厂里公共区域（含楼道、卫生间）及厂里安全保卫工作。看管好厂里物资。 负责进出入公司车辆携带物品的检查工作。 负责快件接收、登记、发放并保存发放记录。 负责对员工进出入厂门的监督工作。 负责监督员工考勤打卡情况监督工作，对违纪现象进行记录，并及时反馈行政部处理。按考勤时间打上下班铃，按时开关厂区及车间大门。 负责巡视查看公司安全状况。 负责围墙监控系统的使用和维护，按规定时间设置，发现故障立即汇报行政部维修。 礼貌招呼外部来客来宾，按规定进行来客来宾的登记及检查，问清到访性质经接待部门同意方可放行。 负责办公楼楼道、卫生间等公共区域卫生，并保持清洁。 负责清洁工具的保管及维护。 负责协助厨师清洗菜品，保证自行清洗的菜品卫生。 负责责任区域绿化植物的维护、保养、杂草清除。 遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作任务。 三、甲方的权利与义务 1、负责乙方的日常人事管理。并对甲方工作内容履行情况进行考核，甲方月绩效考核工资为XXXX%，具体考核办法及标准以甲方管理制度为准。 2、负责按月支付乙方工资，工资发放时间为次月XXX日发上月工资。 3 、经甲乙双方协商一致，甲方工资为固定工资加绩效工资加各类补贴，甲方按月支付的乙方工资已包含公休日及除春节假期以外的其他节假日生活补贴。 4、经乙方提出自行购买社会保险的要求，经双方协商一致同意甲方在月薪中给予乙方每月XXX元的社会保险金补贴，由乙方自行缴纳社会保险。乙方自愿承担因社会保险购买及可能发生的因伤病报销的一切法律责任和可能的后果。 5、甲方为乙方在商业意外险可购买的年龄限制范围内购买商业意外险，乙方年龄如在可购买的年龄范围内，甲方则给予购买，甲方只在该意外险可赔付范围内承担有限责任。 6、乙方工资按每月30天计算，如乙方因故请假甲方按月薪/XX天/XX小时扣除请假小时工资。 四、乙方的权利与义务及条件 1、接受甲方的管理，并按协议要求认真履行工作职责内容，服从工作岗位的安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 2、享受协议规定的工资待遇。 3、在签订本临时聘用协议时自愿遵守甲方的有关规定。 4、身体健康，恪尽职守。 5、提供体检证明，如入职时未提供，在甲方年度体检时，发现乙方患严重病的（如高血压、心脑疾病等甲方认为会影响正常工作职责履行的疾症），甲方有权立即终止聘用，无任何补偿。 五、临时聘用协议的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。 1、协议履行质量差、完不成工作任务、考核不合格。 2、甲方根据实际工作需要减员的。 3、患病或身体不允许担任门卫工作的。 4、订立本协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更临时聘用协议达成协议的。 （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除临时聘用协议： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。 2、连续旷工时间超过三天。 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成一定经济损失的。 6、乙方随时要对自己的身体状况进行检查，如实汇报。如有隐瞒者随时解除临时用工协议。 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、其它违反国家、甲方规定的。 （三）临时聘用协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。 （四） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除用工协议： 1、甲方未按规定支付劳动报酬的； 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 六、乙方要随时对自己的身体状况进行检查，不得隐瞒实际情况。一经发现乙方对个人信息及身体状况有弄虚作假情况的，甲方随时可解除该协议，乙方该行为对甲方造成损失的乙方应进行赔偿。 七、其 他 1、如劳动合同条款与本协议有不一致的地方，以双方协商确认的本协议为准。 2、本协议经双方签字（盖章）后生效。 甲 方（盖章）