2010年省煤科院跃入快车道.docVIP

2010年省煤科院跃入快车道 ――我的述职报告 李宾 2010年安徽省煤炭科学研究院在科技厅各级领导的关心支持下，全院职工在院党委和领导班子的带领下加强管理，夯实基础，积极创新，努力拼搏；取得了十一五收关之年全面丰收。现在汇报如下： 加强党建工作，丰富文化活动，促进和谐发展 为了加强思想政治工作，把支部工作落到实处，经党委研究决定党支部设置与科研经营实体相吻合；组织职工学习党的十七届五中全会精神；举行了“学沈浩，找差距，促创新”主题演讲会和党课教育；资助鼓励职工游览上海世博会；开展向青海玉树地震灾区和甘肃舟曲特大泥石流灾区送温暖献爱心捐赠活动；通过慰问老干部和困难职工、举办大型联欢团拜会、支持青年文体活动等，有力的促进了我院的企业文化建设和精神文明建设。 重视人才战略，增强基础建设，巩固持续发展 2010年，我们继续通过公开招聘的形式引进人才，同时把经过正规学历教育具有真才实学年轻有为的同志选拔到中层领导岗位，给他们压担子，在实际工作中锻炼成长。另外我们争取和投入了巨额资金建设“煤矿支护技术实验室”、“火灾热害实验室”等；全院实验仪器装备更新，多数达到国内先进水平；快速提升基础条件，为人才培养和科技创新打好基础提供保障。 培育优势品牌，加大科技创新，力求快速发展 针对我院在产品研发方面的弱势问题，我们对高科技产品研发给予资金政策方面的支持，以保护科技人员的积极性。2010年有所突破：其中JCB4型便携式甲烷检测报警仪和JBY127型矿用隔爆型监视器两个产品取得国家矿用安全标志证书；市场前景很好，有望取得明显的经济效益。我院煤矿热害防治技术中心取得两项新型实用专利。在省科技厅主要领导的亲自关心下，2010年我院安全评价工作跃上了新台阶：扩展非煤矿山安全评价项目成功，并且顺利通过新标准的国家安全评价甲级资质评审。上述工作必将促使我院跃入快速发展的新时期。 抓实廉政工作，强化内部管理，保证健康发展 我院各项事业的快速发展使得我们有些部门具有一定的权利，社会上形形色色的诱惑不期而至。我们不断加强党员干部经常性的廉政教育和素质教育；完善内部企业化管理的各项规章制度，干部人人签订廉政建设和安全生产责任书；投入资金增添监控设施，对发现的问题及时严肃处理。2010年在经济效益大幅提升的同时，没有发生违纪违规事件和安全生产事故；受到各级领导和用户的好评。 领导率先垂范，凝聚职工精神，共谋全面发展 “正确路线确定之后，干部是决定的因素。”院领导班子以身作则，勇挑重担；在选拔干部、长远规划、重大项目立项、大额资金使用等方面充分发扬民主，广泛征求意见，集思广益；在需要承担责任的大是大非面前坚持原则敢于说不；在市场经济的激烈竞争环境下，敢为人先，勇于探索不断进取！领导班子在职工群众中有较高威信，党委和领导班子的决策得以迅速落实，从而保证了我院各项事业蓬勃发展！ 2010年安徽省煤炭科学研究院共取得各项收入达到2440余万，比上年增收22%以上，比2005年增加收入140%以上；有的部门人均创收超过60万。职工个人收入相应增加，其中住房公积金比上年度增加14.4%；个人补助人均增加6000元；大幅度提高了个人医疗补助；首次全员发放了取暖补助费；职工福利待遇进一步提升。 2010年我院荣获区人口与计划生育先进单位、综合治理先进单位、“五四红旗团总支”、省科技厅会计基础工作规范展评一等奖等荣誉称号。两名技术干部被评为院级劳动模范，十四名同志考核优秀。 公生明廉生威，提高完善自我，奉献我院发展 省煤科院成立于1959年，几经波折，目前在科技厅直属单位中人员较多，历史遗留问题也多，困难比较大和复杂。身为院长兼党委书记我深感责任重大。要想得到班子成员和职工的支持必须清正廉洁，加强学习提高自身的修养。在日常工作中自己比较注意学习新的理论知识，关注国家的改革发展动态。把单位的发展计划置于国家和地方发展的大局之中，从而能够使得单位少走或不走弯路。能够把握单位发展和职工利益提高的有机关系；使得职工能够切实感受到积极工作服从大局为自己带来的好处。充分发挥和保护班子成员和中层干部的积极性，给予他们实实在在的权利和发挥空间；在他们遇到困难和出现问题的时候及时给予帮助和支持。 当前煤科院又到了改革和发展的关键阶段，还有许多问题需要研究和解决：事业单位体制与内部企业化管理的矛盾；经济效益优先和持续发展的矛盾；各项事业高速发展与人才培养缓慢的矛盾；激励骨干与调动全体职工积极性的矛盾；放手年轻干部工作与培养监督的矛盾等等。煤科院的现实对自己提出了更高的要求，唯有谦虚谨慎，脚踏实地，在改革和创新机制方面下功夫才能逐步加以解决。也许要全部解决我已经没有时间了。但是只要我还在这个岗位上，我有信心和决心依靠科技厅各级领导的支持，发挥和